劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我 ...
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我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把电话就给排班的助理回过去了，他告诉我，我今天拿去的只是个处方单，请病假不行，最好是去正规的医院开个病假条 有这么一说么？ 如果说肯德基少发或不发我上个月的工资，属于违法行为么？ 从餐厅同事那听到关于我的事情的一个版本，我就觉得可笑，说是因为我收钱少了50， ...
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我的合同8月底是到期，公司要签合同，因为一些原因不愿意签了，协商是做完9月份就离职，离职的时候我能拿到经济补偿金么？合同是三年前签的。9月份的时候生病了，病假期间的工资应该怎么发放的？还有，我想问问，每月的月薪应该是怎么发的，我们公司是按每个工作日来算的，工作日多 ...
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续存期间的任何事宜提起诉讼！但签完后我发现我是2009年12月份进的公司，但公司在2010.7月份才给我缴纳社保，2013.11月份才缴纳公积金！现在连我病假期间的工资也不发！请问我现在怎么办？...
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我司某员工于今年7月进行了心脏手术，其于2009年11月入职，按照国家规定，我司应给予该员工多长的医疗期？医疗期间的工资该如何计算？心脏手术属不属于严重病症，需要延长医疗期吗？...
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公司之前的5-6月保险没有交上去，请问这合法吗？（如果不上去后呢）到我10生产时还能用上生育保险吗？追问：如果我想7-8-9月以病假的形式休假，这几个月工资待遇是怎么算的？10-11-12休产假（10月下旬预产期）这期间的工资又是怎样算呢？合同上签的￥1560。...
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请问我侄女上班途中被车撞伤，尾骨骨折，医院要求卧床休息，交警判肇事司机全责，病假期间的工资由肇事方承担。现在她的单位要求她60日后上班，如不上班的话就要按职工奖惩条列算自动离职，后又电话通知说40日不上班要她办理留职停薪手续，不得享受养老金及单位一切福利待遇，这样是否违反劳动法。谢谢！...
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无异议的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证 、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。把工资中的几项（如岗位工资和技能工资）相加规定为计算加班工资或病假工资的基数是不合法的。 ...
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你好，我想问下，我司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资，病假工资可否按当地工资最低标准给予结算？员工的工资标准是按底薪加上加班费和其他福利，该如何给付病假工资呢？...
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因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准；另外，若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按 ...
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