劳动合同，从入职至今公司从未买社会保险，知道劳动合同到期一年后本人才主动要求公司申请买社保。在职期间无偿强制性加班没有加班费，每月工资会汇入个人招商银行账户内，发 ，懂得此公司行为严重违反法律规定，希望能去劳动办仲裁，但具体流程和要注意和准备的具体详细事项不懂，希望专家律师能给有效建议，大恩不言谢。...
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今年51岁了，在工地工作（农民工）没有任何社会保险。十一长假的时候在工地出了工伤事故，是工地的人打的120救护车送到的医院！先开始工地那里的领导 钱的护理费才算合适呢？而且按照我父亲之前的工作每个月2000左右的工资，现在一个月给1000是否合理？ 另外有必要和工地负责人要日常营养费吗？ 按照之前说的 ...
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基本信息： 1、单位关系：单位A法定代表人为张三，单位B、C法定代表人同为李四，现单位A已注销；B和C的单位注册地址为同一地址； 2 实际为C单位工作， 3、福利待遇：购置社会保险，但从进公司到现在未购买住房公积金；工资为月薪制，基本工资+绩效工资+保密工资=4K 网上查资料得知公司不续签劳动合同， ...
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贴400元/月，社会保险公司缴纳部分700元/月，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 等相关责任权力，确保乙方在生产管理过程中不受任何外因干涉，不因任何亲属关系，使乙方工作受阻，而影响乙方工作绩效。 五、乙方承诺：在职期间兢兢业业， ...
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，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系，但商场不服，现在还在等待二次认定结果。从受伤到现在已经十个月了。询问法院时 有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费 ...
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尊敬的律师：你好!请问我8月1日招聘南京一单位工作，试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说要送解除劳动关系通知书，解除劳动合同和解除劳动关系是一回事吗?我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗？谢谢！...
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的劳动合同,公司也未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我 能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800 ...
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不在一个城市，到这里上班一年了，厂里没有跟我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险，现在我要辞职了，该怎么办厂里会把保险钱补给我么？我现在已经写玩辞职 工资么律师姐姐，还有我不知道怎么确认劳动关系，在这里上班一年，我只有今年二月份和四月份的工资条，还有工作服，在有就是工资卡了，上班签到都是指纹的，姐救急 ...
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一下，第十七条 用人单位和职工应自职工与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入之月起，缴纳社会保险费。1.这句话的意思是社险只在用工第二 条 新录用的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。我以前上过公积金，跳槽来到现在公司，应该属于新调入 ...
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4进入南京分公司从事行政出纳工作，当时公司没有在南京工商局注册，公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和 批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉了，公司拖欠我3957元工资一直到现在未付，同时，由于我们没有跟公司 ...
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