人员的责任，是否可以追诉该产品经理的连带责任？补充一下问题，我们已经决定补发其所有工资（合同中规定工资结算日为每月15日）。但该员工以5日查账户中 1日邮件提出请辞，现在又说不走了，当时的邮件是否可以认定为离职申请？还是必须要填写离职申请？ 4.像这种无故矿工不工作的行为，公司如何约束？ 5.如果我们 ...
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公司上班3年，老板只在乎利润把我手上的几个大客户都做死咯，我决定辞职。公司的规定是工资结算日在每个月30号，我现在辞职，就意味着上个月的工资不发；我们的 的，因此我的业务提成要一直等到10月底才发完，提成有4万左右。以前几个同事离职时，公司不给发公司和提成，因为少的原因，他们也没追究。但是我的提成和 ...
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，让我一周内交接好工作并办妥手续后离职！我于5月底办好一切手续后，向公司人事询问工资结算问题，人事答复说：工资会根据我的出勤天数来结算，并且在下个 得很僵，所以我决定在端午节后6月3日找公司人力资源总监，要求公司出具合同和付清我的工资！所以再请教律师：公司人事说我还在试用期并未及签订合同，离职前就无权 ...
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，前公司在当事人离职后出货出错了，损失的资金要当事人去承担，是不是前公司的扣压工资的不正当理由？ 事情2：在职时的2016年发生的事情，现在提出来说是本人问题造成公司损失资金，在职时却没说过，直到今年8月已经离职，11月想让前公司把工资结算，却把事情1和事情2当作理由，扣压了 ...
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由于家里的原因，于上月月底辞职了，当时说这个月二十号结算工资，结果今天说没有办理离职手续所以不给结算工资，可是当时并没有说什么离职手续什么的，合同上面也没说必须办理离职手续才给工资。请问这样子该怎么解决才能要回工资，虽然才一千块钱，可是我们是农村的，这也是很大一笔钱了， ...
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在离职前几天，不小心把同事的手弄伤了。当时支付了医药费她也表示不用我做其他赔偿。后来就是工伤认定的问题，我走了几天她也离职了。到目前已过了1个多月，她也没回去结算工资。当我打电话回去询问的时候，老板娘跟我说先把她的问题处理了再结我的，不然她 ...
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月29日提出的辞职申请，领导告知准批时间为12月中旬，但因家中有事，不得已我提前要求离职，于12月10日离职，但是公司一直以老板没来为由，不结算工资，连 ，该怎么办？难道我只有傻等，等哪天老板高兴了，来厂里了，我才能协商结算工资的问题吗？外市农民工，在深圳上班了拿点应得的报酬做路费回家，都这么困难吗？ ...
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行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动安排过休年假，入职 不同意后，还是强制让我休，希望仲裁部门给与受理！ 公司前几个月因公司经营问题，要给我们降薪，我当时被降了2000块，3月的时候又说要考核 ...
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单休所以工作日是9天，公司内部规定工作不满20天都以 每天10元补贴结算。我不服工资结算。离职理由说什么我试用不合格， 问不合格在哪里，又具体说不出来， 公 司原先计划暑假有很多培训学生，所以多招人管理，后面因为公司 前期培训出了很多问题影响到后面招生，该岗位不需要那么多人， 我又是新到，我就成了离职 ...
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结算中心工作。 二、 乙方接受培训转岗后，职位为结算专员，工资待遇调整为x000元每月。 三、 甲方安排的培训人员的各项费用为5000元。 四、 乙方承诺 由乙方承担。 六、 甲方不同意乙方提前解除本协议的，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，乙方愿意赔偿甲方经济损失5000元。 七、 ...
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