我（杨芳）于2011年11月23日进厂做库管，2012年5月21日正式离职。月薪2000，每月休息2天，交社保。5月份的工资给我算了780元人民币，被扣除当月社保326，餐费74，电费10.当月休假3天。工资结算的时候，财务说当月我每月公休，只能 ...
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在公司做了快一年了，如果月末提出离职，月初正式离职的话公司应该给我负责离职当月的社保吗？要是公司不负责应怎么做？...
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投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30 一共领了6个月整的工资，合同上签的是4月1日开始，每个月10号发当月工资，这样我3月份13号之后到4月份之前的工资都没有了，公司方面表示已经给了 ...
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领导同意离职日期是当月的十五号，但是离职流程没有走完，那么公司应该帮忙缴纳当月社保么...
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工作1年7个月，因4个月未发放工资，未购买社会保险，然后离职。 入职以后未签订劳动合同，公司强行要求员工购买工作服，离职时结算4个月工资并从工资扣除2600元工作服费用，这种情况可以仲裁申请双倍工资吗？当月14日离职可以要求工资购买当月社保吗？工作服费用可以要求公司退还吗？...
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月初5号离职，按正常程序办理完离职，公司后来又缴纳了当月的社保，现在要求我补回公司及个人缴纳的全部金额给公司，合理吗...
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每月社保申报日期为20日 对于20日之前已离职的员工，当月是否仍需为其缴投社保？ 是否有相关的法律依据？...
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我3月19日入职，单位当月没有上社保，因为是在15号以后入职， 现在7月16日离职，过了15日，应该由原单位上社保对吗？ 如果不上，有哪些法律条文可以参考进行追究？公司答复说因为旷工所以本月保险减员，并且当月出勤率未超过50%所以不给上保险，旷工是因为公司不给请假，只能旷工，最后协商旷工时间是两天...
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网上查到参保状态已变为暂停参保，公司扣了我当月社保的钱但没上缴社保局。请问当月的社保还能缴进去吗？...
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