我在北京一家科技工作上班5年1个月，做销售，平时发的工资是扣除社保的底薪加上佣金一起上税。现在公司要辞退我，给我5.5月+1月的经济赔偿。请问赔偿的金额是底薪？还前12月的底薪加佣金的月税前平均金额？ 谢谢律师！...
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地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？补偿的工资计算标准是我的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍 ...
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请问补偿应该怎么算？ 2012年税前月工资为4700，公司规定，工龄每增加一年，月工资增加100，补偿应该按照4700还是4800？ 现在离职划算，还是等到哺乳期结束离职划算？ 补偿金额会扣除个税吗？ 谢谢！...
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2011年工伤10级，个人收入由工资、绩效等2011年总收入为58000元（税前，医社保等都没有交的情况下的收入）。是按58000的算（月收入为4833），还是按扣除各种费用后的收入算。...
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工资是税前5500，实发工资4480。 由于公司经济问题，就扣掉了个人缴纳的社保部分，以及公司应该缴纳的部分（但公司并未上缴）。 离职的话，请问是需要把个人已扣除(1020元/月)及公司该缴纳的(2420元/月)都补偿给我吗？...
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员工提供工资条，所以我要如何为自己维权比较有利？ 另外，由于现在我们上班是六天制，公司那边说周六算是双薪，所以应当扣除周六的加班费，若按照3700元来计算，是否是：加班费：3700/26*4=569元，产假工资：（3700-569）/30*产假天数？ 谢谢。...
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.5年，我的基本工资为2790元，交通补贴:150元，伙食补贴：200元，工龄工资 夜班补助 当月奖金：1100元，固定节假日加班：1407.59元，我的税前款项：5647.59元，由于上个月请假8小时，结果病假扣除了63.52元，我今天去问公司人事是如何计算的。她告诉我是这样的。2790 350/ ...
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基本工资作为缴纳四险基数，违法吗？ 我现在的工资为基本工资1260，岗位工资8740，工龄工资20，餐补80.应发工资10100，扣养老金134.4，合理吗？ 另税前工资9965.6，扣除3500后税金758.12，实发工资9207.48 能否给出合法解释？...
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辞退，我可以得到一笔赔偿等等。 请问，如果因此被辞退，我是否可以得到赔偿金？金额是多少？ 我的税前工资是2500，扣除交金等等，到手约2000。 劳动局什么的电话怎么都打不通，头一次碰到这种事，不知道如何是好，希望指点，多谢！ PS：有做人事的朋友告诉我，最好的 ...
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抚养费如何给付： 不知道一线城市的抚养费如何计算。 本人收入税前所有公司给予的加起来大约每月1.6万。 扣除各类保险（如养老、失业、医疗等），税务，住房公积金等后的实际可支配现金收入大约每月6000元左右（不含企业返还的公积金部分）。 算上的话 ...
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