我在一家私企上班，突然有一天我发现，我的社保是在另一个区上的通过别的公司代缴的，虽然企业法人是同一个人，但是两个注册公司，我觉得很疑惑。而且 也就是两份合同，都在公司保管着。而且当时承诺的每月10号发工资，但实际上总是拖延时间，我觉得很不合理，现在我提出离职，但是公司总是以找不到人替岗为由不给我办离职 ...
//www.110.com/ask/question-113915.html-了解详情
，我都没有享受到同工同酬的待遇，但是在半年多的沟通一直没有得到解决，在2019年5月公司又突然拿出一份劳务派遣合同，是由原劳务派遣公司与中国医药下属一家美 ，我想请问一下，第一，我要求得到少发的薪酬是否合理，有没有过有效期，第二，我要求得到普涨工资的待遇是否合理，第三，这是否算是违法解除劳动合同。第四 ...
//www.110.com/ask/question-14506465.html-了解详情
劳动合同过期一个多月，单位一直没有提出续签合同，继续在单位工作了一个半月，在这期间单位仍继续开工资，投保险，现在需要突然离职，单位说要提前一个月提出申请，一个月后才能办离职手续，但现在没有办法回去，如果直接走人，会有什么后果？需要给公司赔偿吗？，...
//www.110.com/ask/question-13983631.html-了解详情
标题上所说的自动离职可行吗？有没有什么顾虑？另外签劳动合同的时候只有一份，就放在公司总部，我自己手上都没有，公司这样做是否合法？劳动合同上写明工资是每月16号发放，但是这个月突然通知改成月底发，这种情况算不算违法？...
//www.110.com/ask/question-9053332.html-了解详情
工资到10日结算，今天8月3日，突然被辞职。工资一个月4000，由于被辞职按照离职工资算法4000/30天 乘以上班了的天数，工资会在2000以下。这月有开斋节没有上几天班。实发工资低。...
//www.110.com/ask/question-4457385.html-了解详情
中介公司，因公司与开发商合作突然终止，致使客户闹事维权，因事态过大，公司决定将我停职了半个月，于八号调于其他项目部。因十号和十一号有私人问题解决，顾向主管 之后我的提成我只能拿到一半，因为他算我上个月三十号离职，他说因为这段时间我都没有上班，不上班也没有工资。但是我客户的所有合同是在这个月十号签完的， ...
//www.110.com/ask/question-12913987.html-了解详情
签订过一年的劳动合同，履约半年后突然离开，没有支付赔偿，未正常交接工作，甚至没有提交离职申请，人事偶尔电话找到过人但不回来，有一个多月了，最近得知其去向，在另外一家公司入职了。 请问（1）该员工应付什么责任，除了一个月的工资外是否可以追偿别的损失 （2）接收他的公司如果明知其另外有约在身还继续使用， ...
//www.110.com/ask/question-10239018.html-了解详情
签订过一年的劳动合同，履约半年后突然离开，没有支付赔偿，未正常交接工作，甚至没有提交离职申请，人事偶尔电话找到过人但不回来，有一个多月了，最近得知其去向，在另外一家公司入职了。 请问（1）该员工应付什么责任，除了一个月的工资外是否可以追偿别的损失 （2）接收他的公司如果明知其另外有约在身还继续使用， ...
//www.110.com/ask/question-10238992.html-了解详情
7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到人再走。因为他有人接替（临时的），所以8月16号没有去上班，签的合同有一条是突然离职走人1000元押金，当月工资不予发放，但现在虽说接替我的人是临时的，但是为对他造成损失， ...
//www.110.com/ask/question-4576056.html-了解详情
因家中有事打电话给老板辞职已有两个月，老板迟迟不发工资，还说突然离职公司还没招聘到员工给公司造成损失为由不发放工资。应聘时老板说试用期三个月，我是在第三个月打电话辞职的没有交接工作手续。想咨询一下还能不能拿回工资？...
//www.110.com/ask/question-3563032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·突然离职有没有工资
- ·员工福利管理制度
- ·子女有赡养父母的能力
- ·法院公告送达的费用谁来承...
- ·三方公司委托经营协议
- ·机关工勤人员管理规定
- ·合作协议书
- ·房产遗赠协议
- ·审批程序
- ·检察院退回补充侦查
相关搜索