我的合同有附加协议，其中有“给同行业公司提供咨询与服务要赔偿公司35万元”这个属于竞业限制条款吗？但是合同上没有写“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”合同上只有岗位工资与周六加班工资，没有竞业补偿金，那我上面35万那条还成立吗？如果我在同行业竞争公司兼职要赔付公司35万元吗？...
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现在入职，签的合同这么要求，竞业限制10年，竞业赔偿金放在每月工资里发放 里面有备注，如果外界法律条款和这份竞业协议有冲突，要以这份协议为准 我没有提出异议，签了字 这份协议是否合法有效...
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我就业时，与原单位签了竞业限制，离职后，我与原单位签了劳动解除合同，合同上原单位要求我履行竞业限制条款，需提供与现单位的劳动关系证明和五名以上员工证明才能领竞业补偿金，可我的现单位只有三名员工，怎么办...
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包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资，此协议为什么无效...
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工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资。到18年甲公司是否已 ...
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工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资。到18年甲公司是否已 ...
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本人在市级二级分行某后台部门任职，非高级管理人员也非高级技术人员。去年银行因辞职潮要求在职人员签订竞业限制。如今，本人提交辞职信，准备1个月后正式要求解除劳动合同，现在银行以之前签订竞业限制要求赔偿金为上一年最高工资的3倍。请问，银行要求签订竞业限制，是否符合劳动法？ ...
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已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿)，离职后没有给竞业补偿金，我问原来机构负责办理入职和离职的行政她不理我，现在我想去同行业的机构就业可以吗？我可以这么做？原来的机构可以告我要求我赔偿5万吗...
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律师您好， 未约定补偿金的竞业限制协议，如果劳动者履行了相关义务的，可以要求用人单位按劳动合同终止前十二个月平均工资的30%按月支付， 那么如果用人单位没有提出支付赔偿金，同时劳动者也不要求用人单位支付这个竞业限制的赔偿金，那么劳动者是否就不用遵守这个竞业限制的条款？...
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劳动合同中有竞业限制，到仲裁委员会提起仲裁要求竞业限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理，这类劳动争议案件如何起诉到法院？...
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