我是16届毕业生，刚刚通过了面试笔试，然后和用人单位签订了补充协议，补充协议盖有公章，规定了体检时间以及我的违约责任（不去报道赔偿10000），但是没有签订三方协议。请问有没有可能用人单位违约，届时不接收我们了呢？...
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和一家软件培训机构签订了培训协议，现在还没开始培训，我不去了，要赔偿违约金吗？协议其中一条，乙方放弃甲方提供的全部服务的应赔偿甲方服务总费用的25％作为违约金，我应该赔付吗？...
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请问关于储备干部的协议具体知识，在一个公司先签订了一个协议，但是协议包括试用期2年否则就得赔偿违约金，并且我应聘的只是文职类工作，他也要求我签这样的协议，请问是否该公司的行为合法？...
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在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期，因个人体力原因不能胜任这项工作，需要进行赔偿吗...
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我是大四的学生，4月份与一家单位签订了就业协议，协议书上的补充条款规定协议书经双方签字盖章之后生效，违约者赔偿2000元，但是我并没有签字盖章，现在我不想去这家单位了，可有人说尽管你没签字，但是有口头约定违约赔偿2000元，请问，我需要赔偿这2000元吗？...
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2015应届毕业生。目前已与一家公司签订了三方协议，其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千，要求试用期后要服务 ，如果我现在打算与该公司违约，是不是要缴纳三方协议上的违约金2500？那培训协议上的3000元也需要赔偿吗？我还未毕业，没签过劳动合同...
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周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？...
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周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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我把人打成轻微伤，已经赔偿8000元并且在派出所签订了和解协议，对方是否还能到法院起诉我，要求我继续赔偿？...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差 有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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