没有正式的劳动合同,只在一个简单的管理制度上与老板都签名了。刚开始在那个公司工作的几个月都是比较早就到公司，后来去年10月份的时候在去 说一下让他们在25号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500 ...
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服务社最近找个中介公司管理 要求签订合同 可是两年之前的工作都没和我签合同 新公司说先一个月试用期 试用期完我就不干了 因为制度改的扣钱现象严重 ，（感觉好像服务社把自己卖给新公司）用工期间国家法定节假日也不是三倍工资 我可以申请仲裁吗 别人说服务社属于部队 ...
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随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进了9人，都是关系户，我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们续签订劳动合同，合法吗？...
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原公司股权100%转让，新公司承认工人工龄，承诺合同延续，公司名称改变，我们原公司签订的三年合同还没到期。试问：一、新公司承认工人工龄，我不想跟着新 。并且自由。做了7年了.有的做了20几年。新公司的待遇只能在4000左右。并且管理制度很死。所以我压根不想在新公司。所以我们能不能提出。我们不愿和新公司 ...
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我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是 ？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都效仿之，那公司将成菜园门， ...
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权利，也不得以任何形式许可或转让给第三方使用上述权利，同时甲方承诺在本协议签订之前也不存在此类情形，如甲方违反本条承诺，甲方应双倍退还乙方已经支付的 作品的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不 ...
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、身份证号复印件及常用联系方式）并确保真实有效。否则本协议无效，乙方将被视为未签订协议的学员处理，不得向甲方要求退班或退费。 3、对甲方的辅导计划、 或重修，可视为自动放弃退款或重修。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理。 2、每科考试的成绩合格分数线以 ...
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、身份证号复印件及常用联系方式）并确保真实有效。否则本协议无效，乙方将被视为未签订协议的学员处理，不得向甲方要求退班或退费。 3、对甲方的辅导计划、 的时间申请重修，可视为放弃重修。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理， 2、每科考试的成绩合格分数线以 ...
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身份证号复印件及常用联系方式）并确保真实有效。否则本协议无效，乙方将被视为未签订协议的学员处理，不得向甲方要求退班或退费。 3、对甲方的辅导计划、 乙方学员自行负责，甲方不负任何责任。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理， 2、每科考试的成绩合格分数线以 ...
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公司注册地址在呼和浩特和林。我是孕妇在北京工作地工作，劳动合同也是签订的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。因为公司上了生育险，由生育险给津贴。可是我了解了一下，津贴为每个月3000左右，而我 ...
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