小时的以实际加班小时为准。 10.5.3对外开票、发货人员因业务需要延长工作时间超过3小时的，可申请调休，累计延长工作时间须在当月安排调休。 10.5.4公司规定的休息日申请加班的最小单位时间为0.5天 问下这个加班管理违法了吗？我可以以这个申请辞职吗？可以的话辞职报告应该怎么 ...
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因为淘信誉的卖家越来越多，网店刷钻手业务愈来愈火爆，网店刷钻手不限制工作时间和地点，操作相对简单，所以吸引了一大批从业者。目前国内大约有近10万从业者！ 得到30元的佣金，我们会给你的帐号转入630元。 （注：所拍商品可以累计计算，达到8000以上按15%计算） 稍微熟练淘宝购物的人每小时刷5笔都不 ...
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第六十条第四款规定了义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。 第六十四条、第二款规定军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。 《军队转业干部安置办法》第三十七条明确 ...
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派遣工作协议》，协议期限为五年，以乙方在海船上实际工作时间累计计算，乙方完成五年《劳务派遣工作协议》后再续签三年合同并履行完合同期的，甲方返还乙方 年协议期内预期总收入在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内，未经甲方书面允许，乙方 不得挂靠其他公司，否则，视为乙方违约， ...
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第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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我想问一下我是03年入伍05年退伍的义务兵，复原后回家干个体然后10年在一家日企工作几个月后又换了一家德国企业工作至今都是上的五险一金，军龄两年和现在的工龄能接上吗？非农业的是按月累计的吗？那我的养老保险能累计在一起吗？...
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共计3 年，自2013年7月1日起至2016年6月30日止 三、工作时间、地点 （一） 甲方采取国家规定的标准工时制及按国家法定节假日，合理安排 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； ...
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小时了（7:30-12:30 13:30-17:30）已经达到九个小时。由于我们实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额 等工期结束后累计休息。但是在我们没有什么工作任务的时候我们仍然是得不到应有的休息。甚至在国假的时候都没有休息，在额外的工作时间我们也没有 ...
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集团有限公司文件 上余字(2021) 10号 关于工作时间使用手机及其他移动设备的制度一、目的: 帮助员工充分利用智能设备提升工作效率，同时尽量减少干扰、事故，提高 . 000元)，情节严重的将解除劳动关系; 3、员工在1个月内违规达累计达3次及以上，该情形视为员工严重违反本公司规章制度，公司有权解除 ...
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企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间，公司要求强制调休）...
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