岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任 安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
请问，单位提前跟员工终止劳动合同并未出示任何书面通知只是提前一个月口头通知，而且员工试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后 终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2085298.html-了解详情
1、劳动合同期限未满，如乙方提前终止本劳动合同时，乙方应当提前一个月向甲方提出终止劳动合同的书面申请，经甲方同意后，办理有关手续；反之甲方不同意乙方提出终止本劳动合同， 在公司考起的造价师证的，从证注册在公司起，人、证必须在公司上班五年，满5年后方可转出及人员的离开。 我想问问这个合同签订的是否违法。...
//www.110.com/ask/question-15831758.html-了解详情
导致了被申请人未为其出具解除劳动合同证明，故申请人主张的待岗生活费或减少的工资性损失于法无据，我委不予支持。”该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张 ： 合同第二十五条：“乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。” 合同第三十一条：“甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止 ...
//www.110.com/ask/question-14277004.html-了解详情
我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同（未到期），这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/ask/question-5925485.html-了解详情
合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以 赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87条 ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-了解详情
及商业秘密；甲方的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却 的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1 问题二：赔偿金每个月可付予我多少 问题三：公司是否应该提前三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？ 问题四：公司最终以2007年12月 ...
//www.110.com/ask/question-80264.html-了解详情
经甲、乙双方协商一致可以解除。 八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合上诉录用条件的； 2、乙方被开除 的手段强迫劳动的； 3，甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。 十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的， ...
//www.110.com/ask/question-4169658.html-了解详情
的时候将工资一次性结清，而且他们没有提前30天通知我爸终止合同，所以他们是不是应当还要支付我爸一个月工资。我爸去当地劳动仲裁投诉，人家仲裁的结果却不是 奉陪到底。态度十分恶劣。他给我爸开的六七月份和结算的工资条并且盖了章是否能作为他辞退的证据？ 我们准备和他打官司 但不想请律师 因为我们都了解一些法律 ...
//www.110.com/ask/question-2736357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务