，需要另外支付一个月工资作 为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数 和月份最大可以按多少计算，因为月基数有12000 三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话， ...
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小幅下调。但等我在调岗变动协议上签字后又将我安排到车间工作，工资降为工人工资，并且是高危岗位，由于我不服从此调动而发生争执。现公司想以此为由将我 生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁（ ...
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签订书面劳动合同.且2017年5月及之前共计8个月未为我缴纳社会保险.自2017年6月才开始为我缴纳社保.2017年11月22日至2017年7月 年9月31日我可以得到的二倍工资具体是多少? 2.现阶段如何提出离职才依然可以得到经济补偿金?补偿金金额是多少? 3.我还有哪些权益可以在仲裁中提出诉求? ...
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就到一家公司工作，当时签订劳动合同时，公司承诺给落户口，但是在四年后我准备申请经济适用房的时候发现户口没有落在单位，因为这件事我需要再等四年才能申请经济适 事公司有责任，我能否就这件事要求公司给予补偿？补偿多少合适？如果我以这件事为借口提出辞职能否得到公司补偿金？急盼回复！谢谢！！！因为这件事跟公司闹 ...
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各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无 想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算， ...
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单价，无法接受的原因，现在申请劳动仲裁，拿回之前的工资，要求公司赔偿经济补偿金，还要求公司补发未签劳动合同的每月双倍工资，，请求我这样要求合理吗，该赔我多少个月的双倍工资？还有赔多少经济补偿金？工资在终止劳动关系前十二个月工资平均为4200...
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年3月31 日） 问题： 1）公司如不与我续签，是否有经济补偿金？补偿多少？ 2）如续签是否为无固定期限合同？ 3）现在得到反馈是 直属经理（非人事部）说签3个月及（第三次签订三个月）；这样的情况是否可以向公司主张经济补偿金？补偿多少？问题 指的是 第三次劳动合同续签； 3）点反馈也是通过电话反馈， ...
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，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作了一年三个月，要求经济补偿一个半月 日开庭，请问我是否可以在当庭要求增加并完善诉求？并且因为公司的老板很赖，如果我要向劳动仲裁申请客户货款的财产保全是否可以？保证金是多少？谢谢！！...
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按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人是否也要写封不 给财务卡上打的公司应交的保险费用 ，此三项要求是否合理，如不合理的话多少补偿金是合理范围的（公司人事有说1个月工资，本人认为不合理） 4.如果协商 ...
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，解除合同后的14天支付。请问： 1 如果我月薪13000元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或 认为交接没完成，他们没支付补偿金，我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知）也按照 ...
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