综合工时制，工资集体专项合同，每个月加班小时在150以上，加班费可以打7折吗？劳动仲裁裁决公司补发员工加班费，上诉嘉定区法院，法院判决劳动仲裁没有法律依据，取消劳动仲裁，...
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劳动合同签的是综合工时，8小时工作制，上六休二，现在公司要改十二小时，上四休二，且加班费基数不是基本工资，远低于底薪，要让我们签一个补充协议，请问如何维权，签了协议会有什么后果，谢谢...
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我是综合工时制员工，公司现非法解除合同，前12个月的平均工资包括加班费吗？...
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弋律师您好!我是一名社区保安，我签合同是综合工时工作制，每月上(168十88)256小时的班。有时加班2小时以内不计，2小时以上才计加班，加一通宵就20元的加班费。你对这种有何看法？我们如何维权呢？谢谢！...
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员工只有考勤表和工资表可以作为要求加班费的证据吗？合同写的是综合工时。...
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我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性，如果不同意，可以不签吗？...
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我们公司是综合工时制，我们的合同签的是半小时双休，三班倒！不强制加班！但是现在公司要求我们12小时两班倒！请问我们公司属于违法吗？...
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我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么算呢...
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