我在一家地产公司上班试用期两个月职位部门管理，因为上层领导换了现在领导逼我走要降我职位，而且已经上岗5个月到现在没有劳动合同，这样合法么？...
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你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同，现在公司在工作中挑我毛病，现在公司准备把我调到其他部门，而且是强行的，我如果坚持不同意有可能就会被解聘，这符合劳动法吗，这是不是公司没有旅行劳动合同，如果因为这样被解聘我可以通过法律手段争取到赔偿吗...
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我想请问一下，我们公司是只给一定级别职位的交社保，一月份因为职位调动我的社保公司不给交了，之前说是停交社保只给我交到一月份，但是现在又说是社保停交必须当月一到八号之间申请才能生效，所以要扣我一月份的工资交我二月份的社保，应该吗？...
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管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2 ...
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我面试的公司的职位后，说好去公司实习一个月后安排职位，到了一个月还叫下基层拿基层的工资，不给谈好的工资，还不给上保险怎么办...
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原因导致区域无法消失，所以才把我这职位缩减，请问一下如何主张公司赔偿金？是双倍赔偿吗？谢谢我合同到2016年才结束，公司单方面辞退我而理由是公司把我这职位缩减，原因是由于公司原因导致我目前负责的区域无法销售，所以才把我这职位缩减，但同时公司已招聘了新员工而且有同事来接手我手中的区域销售，请问一下如何 ...
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，等我向公司询问时，公司以我在公司有抱怨为借口，要扣除大部分提成，并且给我调整职位，降低工资，如果不接受新职位就让我主动离开公司，我该怎么办，新职位我不同意，我怕要是自动离职，公司会扣我的工资不给，应该找什么部门维护自己的权益，谢谢各位了～补充一句，我的合同两份都在公司手里，我 ...
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