，将于23日开庭。请求事项中，我请求公司一次性支付所有拖欠工资以及补偿金。并解除与公司的劳动关系。 我想请问以下问题： 1.从我递交劳动仲裁申请到开庭这段 2.如果我直接不去上班了，与公司直接解除劳动合同，我的仲裁请求还有效吗？会不会被公司反咬一口，说是我自动离职的？ 3.届时劳动仲裁生效后，公司如果 ...
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当时我婚假，年假都没有休，所以请经理帮我向前台请婚假，并声明10月19日上午会回公司开会（有短信为证），经理回复为同意，本人就认为请假成功，并且在休假 公司反复找我谈话，意图让我自动离开公司，但是我已经怀孕了，不可能主动离职。10月26日，人事找我谈，要以旷工为由跟我解除劳动合同，说我没有提前交结婚证 ...
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(乙方解释为北京地区注册没有法人证)。合同正文内只有一条涉及本人(特别约定:若乙方员工xxx(身份证号)因个人原因和其他原因离职，则本协议自动解除)。请问如果乙方公司跑路了或者为诈骗或者未提供相应协定服务、提供相应协定服务不满期、提供相应协定服务不完整等，本人业务员会承担什么法律责任吗 ...
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是市场部的，并不涉及到公司产品的源代码，只是经常在公司进行全体员工会议时，老总经常会讲出关于产品开发的思路及产品上市的策略。另外由于工作的需要，自已对公司开发 在公司都没有作任何规定的保密。现在由于合同到期了，公司也没有和我续签合同，已自动解除了劳动关系，在职期间和离职后公司都没有和我签保密协议和竞业 ...
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2012.05.08入职，签订的劳动合同未2012.05.08~2015.05.07，同公司约定试用期时间为3个月2012.05.08~2012.08.07。 2012.08.08公司口头告知我试用期不合格，希望我可以自动离职，并希望我可以多留半个 ...
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工作，路途比原来远好多，本人当时就拒绝了，公司每月都拖欠工资，我申请和公司解除劳动合同并且要求公司赔偿拖欠工资的补偿金，调动期间本人已怀孕，但未告知公司，在法庭上能补充说明这一点吗？对仲裁结果会不会有用？理由是强行调动孕妇逼迫自动离职，本人19日也就是今天下午一点就开庭了，迫切希望立即 ...
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超标为由，给我降职降薪，在7月1日就会新派人手来交接。而且不单单是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照 ...
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请问一下，公司无理由开除我，要我写辞职，我没有写有几天没有去，公司就按照自动离职处理我，和我解除劳动合同，我当月工资会发吗？...
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年6月毕业，仍旧在公司上班，此时开始算试用期吧？发现一般公司是三个月都是自动转正，老板也没有说起，我提出来她才办，于是8月份转正，到了九月份才 失业保险都是“否”的参保状态。是现在就中止吗，6月份还没有缴纳呢。 4 雇佣者主动解除劳动合同，应该提供哪些资料给我们？比如离职方面的证书？还有劳动合同签订的 ...
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问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS， 恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称 ...
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