公司要求完成300多万考核任务，11.9日口头通知我以劳动合同法第三十九条第一点试用期内不符合录用条件为理由解除劳动关系，与此同时当天要求签字办理离职手续，否则单位内部以强行辞退处理，此时我已怀孕4个月，单位这种做法合法吗？我可以申请经济赔偿吗...
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试用期约定三个月，但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职，三天后，用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位的工作人员为由，拒绝本人离职，若强制离职，将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉，可以要回工资并解除劳动合同吗？...
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本人在公司工作十年以上，自从进公司签订过非全日制合同，再没签过，现在因生病原因，公司今天口头通知解除劳动合同，6月一号生效，我可以申请劳动仲裁要求补偿吗？...
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怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没 岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定 ...
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怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没 岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定 ...
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职，约定客服岗位，工资5000。然后签合同老板说合同上只能写2500，应该公司和个人可以少交税，所以导致合同签的2500月工资，期限2015.08.07-2015.08. 就去告。 我该怎么办？然后现在没有书面解除劳动关系的通知，口头叫我不要去了，我要继续打卡上班吗？ 仲裁的话需要怎么写？ 谢谢，盼复 ...
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你好，我想问一下，公司把股权转让了，没有通知我们，我们现在还拿着和原公司的合同，只是口头说合同主体不变，原公司有没有为反劳动合同法，如果说我们提岀解除合同，补偿可以吗？...
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回正式工资未足部分，是口头答应的！但是给我一张纸，离职申请表，让我确定哪一天离开！说公司编制用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除。 请问我可以得到法律保护吗？...
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工作岗位，本人坚持在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由，口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可是车间仍然给我打旷工，单位就可以按旷工解雇我，合法吗？单位还需要支付 ...
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和我协商让我自动离职，我不同意，公司直接给我下通知调动我的工作地点（合同上写的工作地点为河南，口头上约定我管理鹤壁安阳地区，现在调我去洛阳上班）我 公司上司不准我假，还按旷工，我现在想和公司解除劳动合同，可以仲裁要求公司赔偿金和补偿金吗？还有按旷工处理时间的工资吗？除了这些，我能要求公司赔偿什么东西？...
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