本人在水泥厂签了3年合约，2月十七号开始上班，到现在十月十四号公司裁员，与本人解除劳动合同，将本人辞退，合同还有两年多，请问怎么赔偿入职体检费该谁出？...
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在今年5月份找到一家外企单位，面试时协定六个月的试用期，结果在9月份公司就被告知不适合，并要解除合约。请问试用期六个月是不是超过了劳动法不得超过三个月的试用期啊，如果超了我应怎么维权。是不是在试用期间也要给入社会保险啊？如果应入单位没有给我入，我又应如何维权啊？...
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优化的工作内容，这算不算合同内容变更？我签的是无固定期限合同，我可否以此要求解除劳动合同并要求赔偿？万分感谢！但这样一变动我的工资少很多，因为我是计时工资的， 晚上都加班，现在没加班了工资就少2000多，这部分能要回来吗？合同时签得计时工资，可否以公司变相逼我离厂而要求解除合约并要求赔偿呢?非常感谢！...
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没有按合同履行违约需向对方支付违约金一万元。现应与老板合作不愉快想解除合同。我怎么样才能全身而退？？合同上面写明如要辞职需提前四个月提出申请。甲方同意才能离职。如果提前天三十天提出解除合约就可以离职吗？？...
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我口头请假了三天，领导也同意了，事后补的请假条领导也签字了，但是现在公司以这个名义单方面跟我解除劳动合约，也不愿给矛任何补偿，去劳动仲裁能要到补偿吗？...
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律师你好，2013年底劳动合同到期，公司说把最后一月工资给我，和13年的年终奖给我之后 就不续签合约了。但是在我要求3个月的补偿工资之后，尽然不发年终奖给我了，这个我该怎么维权？因为完全不懂，希望能详细点说明谢谢~...
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签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？...
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现公司在北京，劳动合同上工作地址也是北京地址，现在公司说要迁往武汉，给我们两个选择：1、跟随公司到武汉工作 2、申请离职。 我是2011年10月1日入职，合约2013年9月30日到期，我不想去武汉工作，请问公司这种做法合理吗，如果离职我能得到什么的补偿呢？...
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我43岁，在一个厂里工作2年里一直都有工资差额补助，后来不做了也办了解除劳动合约，又办了失业证手续，过了5个月后我又在别的厂做，也办了劳动合同，40-50的是有工资差额补助的，可是本地的服务站说我不能办工资差额补助...
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我有工伤，劳动能力鉴定9级。残疾证4级肢体残疾。与发生工伤的用工单位解除劳动合约，能得到些什么补偿？除了10个月的条列规定的补偿外，还能得到些什么补偿？谢谢！...
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