要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？ 以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的 ...
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责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理 上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。如模具损害赔偿是怎么 ...
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有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。...
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以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资，就 的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通 ...
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签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间公司决定不再试用的公司不支付任何费用。2.被录用人员的试用期为3个月（包括观察期），在试用期内，公司有权随时解雇你或终止我们的合作，如自动离职公司不支付任何工资费用。3.申请人必须保证本申请表中所填 ...
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职某国企，试用期为两个月，在这两个月内工作表现评分80几分。但在试用期最后一天被部长劝自动辞职，我询问原因是什么，部长只是随便说大家不喜欢我，但 直接辞退我。人事部口头承诺我帮我介绍到兄弟公司，但就要求我自动申请离职为交换条件。事情拖到现在我已经过了试用期，但没接到辞退通知书'请问我算通过试用期了吗？ ...
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一家大型国际公司实习。工作一个星期后，领导以不符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期，在试用期间可以单方违反协议。但我是为了这个职位特意从 实习的第一天，我签署了一份实习合同，其中一条的内容是，在实习试用期的一个月内，任意一方有权终止合同。但从我的角度而言，在国外和他们沟通的 ...
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在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月的，离职工资结算：（底薪一半/当月天数）*实际上班天数；第2条的底薪一半是1500，已经低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知，否则视为自动放弃当月工资，公司有权不发放，企业这样做是合法的 ...
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我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年5月26日），至此，我在该公司工作已达到10个月，而公司领导却告知我因为我工作不够认真试用期结束，不予转正，并且要求自动离职！ 请问公司的做法符合劳动法吗？我可以要求经济赔偿吗？（如可以 ...
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某医院备案制，入职签订事业单位聘用合同，约定服务期五年（包括试用期一年），于试用期结束前提交辞职信，现已经满一个月，医院并未给出明确答复，现问题 ：1.合同中标明服务期内离职需缴纳违约金，但在职期间未接受任何专项培训，违约金也必须缴纳吗？2.离职必须取得医院同意吗，还是缴纳辞职信一个月后就可以自动离职...
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