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14个工作日的出勤薪金作为罚款,不再发放任何薪金 (2)如不适应发展,需提前一周向甲方提出辞职,否则有权扣罚一个月全额工资 现在的问题是: (1)这些条款是否具有有效? (2)我现在需要辞职,还在试用期,如果公司要拖延辞职时间,是否有依据,我该如何维护自身权益,劳动 ...
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个月违法的,但公司帮交了社保。 问题:1.我可以拿到试用期的补偿不,是多少,试用期工资1300,转正后是1300+200绩效工资。 2.我10月1号结婚,10 ,可以提前走不,要不要提前30天通知公司?年休和婚嫁中双休算在里面嘛? 3.公司一直没交公积金,违法劳动合同法不?辞职的时候可否补到? 5.未 ...
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说要辞职也并未提交辞职申请。现人力以次为借口说公司为了通盘考虑让我不用来了。但是公司并未给我提前通知。我要求补偿,公司说试用期可以随时辞退,但是按合同 没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复说该给的都已给了。但是除了工资并没有给补偿。我现在提前仲裁是否 ...
//www.110.com/ask/question-13663082.html-了解详情
,但在试用期签了一份试用期协议,协议内容有提到如果辞职提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资,也没有帮我缴纳 没有达到最低工资标准,我昨天没去上班,没有交接清楚,我这么做有问题吗?单位说要上法院告我,请问律师这种情况告得了我吗,最坏的结果是什么?麻烦您 ...
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现在合同还没有到期,但我考虑到自己的所长想转业于是向学校提出一个月书面形式申请辞职,合同中定的 “有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根据教育工作的 才是合法的辞职啊?另 见习期和试用期是同一种么,我可以在合同期间走么,我们每月工资都是一样,寒假没工资,那我现在能不能按照提前一个月书面通知走 ...
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我离职,并不是我主动要求辞职的,应该有一个月的补偿金,3月19日我提交离职书时,财务人员跟我说过要根据规定支付两个月的工资,但23日财务人员跟 合同双方当事人未签订书面劳动合同的,约定的试用期是不存在的,从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系,应当提前三十天通知我,但公司没有提前通知, ...
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咨询你个问题,我一朋友在试用期期间想离职。工作了一个半月。公司还没跟他签过劳动合同。提出离职后公司以他所在岗位很重要离开后会给公司带来损失为由 以后。或者是要提前一个月提出辞职申请。最少也要提前半个月才允许离职。随便走了就不给工资。这样可以?我看百度说试用期期间提前三天告知用人单位即可离职啊!提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-9599050.html-了解详情
你好!我想询问一些问题。 我是应届毕业生,在一家公司上班,试用期三个月,但是我做了一个多月之后觉得不适合自己,所以就提出了辞职提前提出了。然后公司也招 工资的时候公司说要扣我七天的工资,因为试用期没有结束就辞职,所以要扣我的培训费,一共扣了我七百多元。 公司又没有培训我,又没有提前和我说过这件事,我 ...
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了,我在试用期,有两个问题需要咨询:1、当初工资由于开的低,所以公司说是给的照顾是试用期全额发,我提申请辞职的时候又给我说全额拿必须提前一个月申请,而不是 算起) 2、第一个月没有个我上社保,说第二个月给我补缴的,我辞职可否用这个理由直接辞职。因为压榨疯狂让我五一以后再去干4天,我觉得那4天工资我也拿 ...
//www.110.com/ask/question-3614508.html-了解详情
没有涨工资,更没有和我签劳动合同,现在我想辞职,老板还以提前一个月为由继续让我工作,请问老板违反了哪些劳动法,我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么?我还有关于试用期问题,因为我入职时还未毕业,严格来说并未形成正式的劳动关系,也没有签任何合同,当时主管只是口头 ...
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