我在一家公司上班半个月，还未签订劳动合同，试用期为两个月，被公司在元旦放假的时候辞退，请问我可以要求赔偿吗，可以的话，赔偿的标准是什么，元旦假期的工资是否有...
//www.110.com/ask/question-5842919.html-了解详情
试用期3个月，我现在还有一个礼拜就可以转正，经理突然找我谈话，要我自动离职，问他什么理由，也说不出理由，现在我想问，我应该怎么做，我可以得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3886377.html-了解详情
我在公司以试用的身份工作超过六个月，现因公司转正考核不合格，公司要求自己交辞职报告，这样应该怎么办，我如果交了辞职报告的话，还能否得到相应的赔偿，还有就是在我不知道试用期员工可以不做工作装的情况下做了工作装（事先没有说工作装需要钱），现在公司要求按照两年的折旧率来扣钱，这样应该吗？...
//www.110.com/ask/question-1635915.html-了解详情
至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1626804.html-了解详情
至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1626800.html-了解详情
叫我留在他这，于是我就在这家公司工作。前天经理找到我谈话，话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未 重新注册了公司换了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉 ...
//www.110.com/ask/question-1513054.html-了解详情
我是于2012年10月5日通过面试，体检进入郑州富士康工作，签了三年合同，试用期三个月。因年龄接近招工要求上限。害怕被解职，工作认真，努力。没出过任何差错。12 他们就叫来线长，线长很意外，不知道我被解职，面对领导，他说我干的都可以，只是车间环境太差，喷砂影响我身体健康，没了厂牌，不能再工作，他们就以 ...
//www.110.com/ask/question-1357393.html-了解详情
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢？还有我看到第四十条 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿 ...
//www.110.com/ask/question-503464.html-了解详情
我在公司做品质文员工作，在公司做了有1个月05天，试用期内说我不合格，理由为我做文职工作没有做好，按照这个说法可以辞退员工吗，理由合理吗，如果按照劳动合法走，我能成功吗，要求赔偿经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-13450987.html-了解详情
律师您好，我再试用期刚满一个月就以我不适合本岗位为理由，把我开除，在之前谈薪资的时候他们告诉我不按照正常工资缴纳四金，按照低于工资的数字缴纳 是：1.四金补交2无故辞退需要赔偿3.第一个月工资我认为是恶意少发，我可以通过什么办法维护我以上的权益1如果走劳动仲裁，对我之后择业有影响吗？ 2人事很嚣张，说 ...
//www.110.com/ask/question-12473410.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务