在职期间请假不批算旷工，并以每天3倍工资扣除，扣除之前一个月工资与加班费是否合理？因为单位一直拖欠工资还压着一个半月工资没给又要都扣掉后解除劳务合同开除，在职的几年里没有法定假日，法定假日休息扣除工资这个是否合理？...
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五月份休息10天，15号~24号，其中包括4天本休加3天丧假加3天请假，五一劳动节端午节正常加班，最后发工资扣了2天三倍的1天2倍的加班费，是否正常？...
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我因有急事要回老家所以向店长请假，因为在国庆高峰期间她没同意，但我已经回家，四天过后她就打电话催了，但我和她说清楚了，因为一时回不来为了不 ，请问这种情况我可以要回工资吗？我中秋一天，国庆两天，再有了几天的加班，都有加班费的，底薪是2500不可能没工资的，旷工5天，公司是私人企业，没签合同，但办了入职 ...
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我在东欧国际儿童城上班，因为怀孕，所以请假看病检查，检查后说医生说再不能上班。老板刚开始说底薪2200直涨到2500加提成，后来我身体不好，给她说，她 算的，她说短期工地薪2000扣了工服78，说我共上了83天班减掉前两个月发的给我发了1747，平时我们加班二三个小时，都没有加班费，像我这种情况咋办， ...
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一个月没有休息日，每天九小时工作制，可以请假，但是请假扣工资，我想问您，这是不是已经违反了劳动法，因为公司没有明确说周六周日上班给加班费，而且周六日上班共72小时，已经超过劳动法规定的每月加班36小时，是否应该与公司沟通协商...
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五月请的产假回来待产月底到预产期，四月份我一天班都没请假还上了几天夜班！公司却从我四月份工资里扣了加班费！我该怎么讨回扣掉我的钱...
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您好！我爸爸在一家酒店工作一年半，因请假超了十天假被单位辞退，并扣了八天工资，我申请劳动仲裁，对方拿一个假合同说我爸爸签了合同，后来我申请 鉴定，我想等裁决后到法院申诉，我在仲裁中提到双倍工资，两个月经济补偿金，年休假工资，加班费问题，如果到法院，对方请律师，如果鉴定合同是假的，我要是败诉，能拿到钱，...
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月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣了200元。约定交5金，实际上岗5个多月，未 维护劳动者合法权益？公司十月份要求出勤应到31天，我实际出勤29天，因此扣了96.78元。就是说国庆无假期，请假了2天在2000元工资的基础上被扣近100 ...
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你好，我想问，我公司是服务行业，要求国庆1-3号上班，我1号有事想休息，2-3号可以上班。但是经理说我1号不上班，2-3号是没有加班费，他这样子说，我就回他话我三天都连休。然后他要我写请假条给他，请问这样合理吗？我如果真的休三天法定假，也需要提交请假条？他这样是不是要按我请假扣工资啊...
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是固定的有100~3000不等）+加班费=3个部分组成。每个月按照22天出勤来计算工资，比如职务津贴1000元，在不加班的前提条件下（1680+1000）*22=121.8元每天，比如请假1天就扣121.8元。2015年1月之前公司请年休假是有121.8元一天的年休工资和 ...
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