）。 2：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年 ：未签定劳动合同，未给付加班费，进公司时间，离职时 间，薪资数额，申请人辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司 ...
//www.110.com/ask/question-386479.html-了解详情
载委员会工作），他说:如果劳动仲载委员会来判，只能给我2009年2月至2009年11月的双倍工资.与2个月的补偿金. 失业金的赔偿不能得到支持（这是很大的一笔钱了) 我说：是因公司没有续签劳动合同和没有缴纳，我才辞职，我是非自意辞职，他说：他们都是这些判(判了 ...
//www.110.com/ask/question-75461.html-了解详情
我在A公司上了四年班，到08年7月31日合同到期，由于公司一直没有给我交社保，我提出辞职，公司口头同意，于是交接完工作，关于劳动合同经济补偿金公司也同意协商支付，前几天我打电话到公司要经济补偿金时，公司说我是自愿离开，什么都没有，而且扣了我七月工资和年终奖金，请问我该如何解决这些问题？...
//www.110.com/ask/question-4112.html-了解详情
是从2015年7月到2018年7月），并给办了保险，现在因家庭原因打算辞职，本月3号向老板发了辞职短信后就赶回了老家没再去公司。 问题1：现在我 公司给我补交2013年4月到2015年7月的保险？问题3：朋友告诉我未签订劳动合同有个双倍工资的补偿金，我能否要求公司支付2013年4月到2015年7月期间 ...
//www.110.com/ask/question-12701325.html-了解详情
月份到期，到期前公司已与我签订了新的一年期劳动合同，新劳动合同没有给我一份。 最近我因个人原因向公司提交辞职报告，公司多次挽留，我已决定要走，公司 总额的5倍（30万） 基于此，我有一下疑问，烦请律师解答： 1. 20%的补偿金，远低于上海市最低工资，我自己查询网页，有说此项约定金额不符合法律规定，此 ...
//www.110.com/ask/question-12676222.html-了解详情
每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方可以解除 主管提出建议采纳时，领导不予采纳，最终贾某与部门主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务 ...
//www.110.com/ask/question-2953739.html-了解详情
请求要求确认与单位解除劳动关系2补缴未缴纳保险 3要求单位支付补偿金 庭审中 单位除了2个现在仍在职的管理层人员出面作证说我自己办理过辞职的证言,1拿 仲裁结果居然是补缴保险不属于仲裁范围.对于单位未缴纳保险违法超过失效期驳回请求 对于解除劳动关系算我自己离职 上诉是肯定的了!有把握打赢的律师请联系我...
//www.110.com/ask/question-2514129.html-了解详情
，我提出与单位解除劳动合同，并要求单位给予经济补偿，单位先是同意给付经济补偿，但后来又说我是主动提出辞职，可以不给予补偿。 由此产生几个问题，请各位律师帮助解答 是在与单位多次协商不成的情况下，我是不是只有去申请劳动仲裁？仲裁能否胜诉？ 三是如果申请仲裁，我是否能在申请经济补偿金之外，还要求经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2437514.html-了解详情
，却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动 月，每个月20%的工资（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 3.经济补偿金的解除劳动合同前12个月的平均工资是以什么为标准计算的？是以公司 ...
//www.110.com/ask/question-2288026.html-了解详情
不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了补偿金的问题，我工作这么多年如果是公司辞退我的话补偿金肯定要付好多，所有用换岗位的办法来逼你自己辞职。象我这样的老员工还有好几 答复。想问问律师老师们，象我这样的情况（不想在公司做，又能那到补偿金）能有什么办法？我在劳动法里看到只有在职工患病或非工伤的情况，我是不 ...
//www.110.com/ask/question-1400798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务