你好！我12，15辞职，是按照劳动法规定的30天受理的。公司当时没有给我结算工资，说要按公司规定到月底才发11月份工资12月份的工资要到1月底。但是昨天公司的部门人员告诉我，说老板扣了我500块钱。现在我的工资还在老板手里没有拿到，而且还随便扣，请问这是合法的吗？...
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然后找另一个主任主任说每个礼拜六才可以辞职，我去找厂长问问可不可以通融一下厂长说如果辞职就结算工资只能拿到50%的工资，然后我就去常平劳动局了解一下可以拿 工资，因为厂里没有把属于我那一份的劳动合同书给我所以我也不太清楚试用期规定多久，然后我回到厂里要合同书人事部的就说还没盖章之类的话，反正就是没拿到 ...
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你好，工厂正常是压一个月支，月末发放工资，员工提前一个月辞职，请问是否要把压那一个月工资也一起给结算吗？还是按工厂规定实行，工厂规定不是一起结算而是等下个月发工资的时候在结算的...
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系统，常常让我加班，又不给加班费，也没有调休。 我于2012年1月16号提出辞职，公司领导也同意，并协商一致于1月19日批准离厂，并给我开了离职 就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们就是不愿结算。 该公司不给予加班费的理由是：公司有规定加班必须申请并得到领导签字同意才算是加班 ...
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，辞职表也不要写了，我就问他姓什么，，他姓张，然后我就说那好，星期一我就报你的名字去结算工资。我就走了. 请问那个工段长是不是对的，他有没有那个权利让我去结算工资呢?我星期一能拿到工资吗？劳动法是怎么规定辞职时间的，或是我要怎样做才是最好的辞职方式？谢谢...
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这样离职了；我想问下贵律师的是，他这样合法吗，按劳动法规定，是要提前30天通知用人单位的吧？还有怎么样结算他的工资啊（我们单位是每月25日结算月工资的，他是 ，6日就请年休假去别单位应聘去了，5天年休假一完，就递交了辞职报告，如果他不辞职，年休假一完，又该他正常休息了）？这事情我们单位按法律的话，应该 ...
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29日至下月28日为一个周期结算， 我于今年3月一日辞职，又做了近十天的交接工作，之后就没去上班。 因为公司工资发放是三月发一月的，以此类推 每天 再减414.4元（21*19.733=414.4）也就是拿125.6元 这样结算合理吗 两个多月一共就2717元 这种扣法和规定吗 ？ 请帮忙解决 谢谢！...
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种种原因，本人在2011年9月9日申请辞职，10日得到辞职批准，离职时8月、9月共40天工资（3050元）未结算。按规定每月15日发放工资，但 1400元、店面无形中损失700元，合计3100元。所以，实际工资（3050元）-赔偿费用（3100元）=应得工资（-50元）。我只是个打工的，请你们帮帮我！...
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一名大学生，与机构的合同在8月初过期，7月到8月在机构上暑假班，按照合同规定工资应为3950。 然而，8月中机构负责人发了2500，说剩下的上完暑期班再给， 另一个机构老师因考驾照回老家，还向负责人借了几千，过了十天左右才说辞职。于是结算工资时，负责人说了要不是她借给那个老师钱，我们还能分到更多，而我 ...
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公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关 。 2：人员未旅行相关离职手续或手续不全的，将不予结算当月工资或扣除响应工资。 3：入职7天内离职不结算薪酬。 请问以上条款合法吗？这样的离职申请书我能签 ...
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