月4号走赔半个月，我觉得不合理拒绝了，我提出如果赔偿不能达成一致就给我一个辞退通知书我会走仲裁，现在想问一下7到8月这一个月请假面试按法律层面讲该不该扣工资？如果到8月4号还是没谈拢赔偿她又不给我辞退通知书该怎么办？如果我接下来拿到了新offer但和现在公司没有谈拢是不是无法入职下 ...
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律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果 以被无故辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可以了。签名后再备注“收到并签名”这五个字就只能仅仅表示我收到但不同意通知书上的内容 ...
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，是否也算公司单方解除劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个 人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不能胜任工作，让公司出辞退通知书，并且将聊天内容录音。哪个录音力度大？ 不要直接把劳动法内容搬出来，我 ...
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在公司工作8年，没有签到合同，也没有缴纳社保，14年底口头通知工作至过年（2015年2月18），公司没有出具辞退通知书。今天2015年2月25日去单位要书面辞退通知书，单位不给，而且也不让去上班，那么过几天，单位会不会以旷工为由辞退，不支付经济补偿。应该支付的补偿包括哪些？如何计算？谢谢...
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人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《薪酬及绩效考核方案》相关规定实行考核辞退处理，并给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的强烈要求下发的，否则没有，但要求我在通知书上签字 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《薪酬及绩效考核方案》相关规定实行考核辞退处理，并给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的强烈要求下发的，否则没有，但要求我在通知书上签字 ...
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当时老板辞退我的时候没有给我通知书，请问我现在想要申请劳动仲裁，我该怎么证明自己是被辞退的...
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辞职报告，她可以多帮我交一个月社保，我还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我，可是第二天就私下告知各部门说我已经离职了，我很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年 被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的事。谢谢律师。...
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律师你好！今天公司发了一封辞退通知书我，原因是由于机构改革，精简人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况 文件及“客观情况”依据及证明时公司无法提供。另要求公司提供综合评估的依据内容时，公司都无法提供及解释。这种情况下我是否能视为辞退通知书无效并拒绝解约呢？...
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