还是解除,这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话,劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金,但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些 。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬;第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; ...
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的同时给予经济补偿金,而公司的答复是这样: “关于赔偿金 申请劳动仲裁,不一定有赔偿金。法律是这样规定的: “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 仲裁后受理了,并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿,个人不能要求公司给予经济补偿吗? 我查了下劳动法, 《劳动合同法》第八十五条规定: ...
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”(系属中国电信集团),根据当时公司文件,因为我所在部门(综合服务中心,从事机电维护工作)不是在管理处工作,名单上没有我的名字,没有把劳动合同转过来签 4月1日至2012年4月30日)¥2585元。 2. 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金¥?元及额外经济补偿金¥?元 3. 要求被申请人支付工龄 ...
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向会计询问原因,会计答复是,公司每个人都是这样,每个月扣工资的20%,半年后发还。我请会计打个欠条,因为我们没任何凭证能证明公司没把工资发够,会计不肯 ,因此捏造我工作上造成经济损失。7月3日,因为要回彭州处理受灾房屋一事,不便与公司理论,我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资,未签劳动 ...
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以下简称隆政),于2012的11月发生经济纠纷。实际情况是这样的: 我三人2011年9月26日-2012年11月13日,在隆政公司从事销售工作一职,未签订 胜诉。2013年1月30日判决书下来。 到2013年2月25日,隆政公司仍未给我们支付奉贤劳动仲裁判决书上所判的支付金额。我们也到奉贤法院的电脑上 ...
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我承担一切由(写信导致)损失,如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等,法院会支持并需要我支付这些费用吗?说明下,我在没 提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢! 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志: 您好! 您的来信我们已收悉,关于您反映的事, ...
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签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我 公司要求24小时开机,我的电话每个月有2000分钟左右的电话量,经常出现耳朵痛和发嗡的声音,现在左耳朵还是经常有声音!!这样的情况算不算职业病 ...
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到公司工作,10年12月被公司以经济困难为由裁退,合同是于10年9月签的,原来商量的一个月工资的违约金迟迟未付。 我现在想仲裁要求 1.按合同以及劳动法补偿我 月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定,支付双倍工资。 请问这样的情况仲裁能不能支持,成功的机会多大?...
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员工,公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同,并按规定支付经济补偿金。方案的实施计划是9月30日完成劳动关系转移。 邮件中并告知各工会小组,公司将 了劳动关系的转移。 24号以后,公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去,针对这种情况,我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿?如果 ...
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觉得继续跟这样的老板做事也没甚意思,以及如果申请劳动仲裁的话要很长一段时间事情才得以解决,最后作出了妥协就签了那份协议,拿到了四个月的补偿金(但 这个行业。这也充分体现了作为财务人员的无奈,员工和公司之间,员工始终是处在弱势群体。特别是在现在这样的经济环境之下。鉴于此,我问她是否收过老板的任何好处没有 ...
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