学校暑假布置的招生任务（每人5个指标），学校在招生的前期把每位老师的招生情况都做了记录，后期由于已经完成招生计划，再有学生来报名，会计不再记录招生老师的 发福利 ，当询问及原因时回答是没招生和没完成招生任务，请问学校这种行为合法吗另外像我们学校这种情况女教师请产假福利该不该扣，我们学校有两位女教师分别 ...
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一千元以外还要扣除学费（包括油费和教练的一些费用）合计下来要扣除一千四五百块，现在这种情况我是不是可以告他们合同违约啊像这种情况我们应该怎么做？找哪里可以帮助我们维护合法权益...
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有没有什么纠缠的事，男方现在很痛苦，不愿和家里说这事，请问律师现在这种情况男方该怎么办？还有就是当时彩礼钱女方娘家作为嫁妆陪了过来，可是没有两月女方拿回娘家给娘家用了，当时他们共同生活的住处是男方父母的，女方可能提出要房子合法吗？因为当时为房子的事女方曾拿没出生的孩子作要挟过...
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依法预留的机动地可以分给已经获得承包地的村民吗？不是换地的情况，是在原有承包合同基础上，增加承包户的承包地的情况，这种情况合法吗？...
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新的劳务派遣合同，但是我们和原单位签的用工合同是到今年年底的，那这种情况是否属于恶意终止和解除合同，麻烦解答，谢谢我还想请教一下，劳务派遣公司在本人与原用工单位的合同期限未到期的情况下，私自与其他用工单位签署了劳务派遣合同，算不算是恶意终止和解除合同...
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李律师你好，我想咨询你一个问题，就是我老公在我不知道的情况下在什么网络平台上借了钱，对方也没通知我的情况下，现在天天打电话威胁我，骚扰我请问这种情况合法吗？我该怎么处理...
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从2017年8月8日起各部门负责人针对所属部门员工工作量不饱满或工作不急的情况下采用放假的形式，在放假期间依据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的 员工要准时到岗。如通知需上班人员达到二次不能及时到达工作岗位的，视同自动离职。 在此给各位员工带来的不便，敬请谅解！ 公司这种做法合理吗？...
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我们下柜的通知，我们要求按劳动法赔偿我们，但公司不予回复我们，我想咨询下我们这种情况，需要怎样的书面形式去跟公司说，怎样去争取我们应得的，谢谢我们全部员工都 现在下柜，如果公司要求我们调其它区域，我们当然不会去的，这种行为，不是变向的，让我们自动离职，请问，这种行为合法吗?我们可以拒绝调到其它区域吗？...
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－８５%，其它超出医保部分不报销（理赔）。这对吗，特别是乙类８０%－８５%这说法合法吗？ ２.护理费根据受害者情况，３０－４０元，因受害人无法行动，可以报销４０ 。但实际情况是现请护理人员费用每天１００元。差价６０元该我自己承担吗？ ３.精神损失费一律不赔。我想问交强险和第三责任险都不赔精神损失费吗？...
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公司处罚是否合法 我该如何维权我是做库房管理的,工作单位有一个库房,郊区一小时路程一个不天天去,库房钥匙我有,生产部门有,领导有。前几天发现少 元,我月工资才2800,查过公司规章制度没有明确处罚条例,人事说是公司老板说的。请问这种情况合法吗?我该怎么做出回应,之前有个插曲,领导找我说业绩不好叫我自己 ...
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