我在一家事业单位工作，属于在编职工，工作期间被单位送出去进修培训，并签订了培训协议，约定了服务期限，进修结束后我因个人原因准备辞职，但是单位要求我退还进修期间工资和福利，请问单位的要求有法律依据吗？...
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外出进修签定了三年不能离职的协议，现还没到三年因身体原因要辞职，一定要支付违约金吗？出去进修也非自愿。进修前已向领导说明身体状况，说不能换人！...
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我是一名事业单位人员，单位派我进修半年，现在进修结束，单位要求签协议三年不准调离本单位，我不想签，请问单位的做法合理吗？...
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3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修学习，为此公司与我签订了一份进修协议。进修费用由公司承担，并约定服务期5年。 但从进公司到 保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我提出解除劳动合同，那么可以让用人单位 ...
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您好 ，我是一名医院见习医生（没有正式劳动合同），现在医院想派我去上级医院进修学习 ，去之前要求我签订一份协议，内容主要是医院提供进修所需费用 ，但回来之后要签一份十年期违约金为十万的劳动合同并且违约需返还医院支付的费用 ，这种协议法律效力怎么样 ?如果违约需照协议说的做吗 ？...
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协议内容是 医院送我出去学习了6个月，要我回来后工作10年，否则赔偿进修的所有费用，并赔偿违约金3倍，进修费用的3倍，我现在工作了2年，不想干了，就想咨询一下这份协议有法律责任吗，我们之间的劳动合同已经到期了...
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我是位护士，曾在2014年3月进修了3个月，进修前签了一份合同要在原工作岗位工作5年，现在我已经辞职了，单位扣押了我的证件及股金，让我赔付5万元，那份进修培训协议合法吗？...
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您好，请问我申请辞职，但医院要我赔偿2年前进修的费用，但去进修前医院和科室都未告知我本人，去进修后3年内辞职要赔偿，也没有签任何协议，现在才拿出一个通知文件，说是当时医院发的，请问这样在法律上有效吗...
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你好，我是企业职工医院的医生，签的劳动合同，还有一年就到期，中间医院派我到上级医院进修，签订了一分协议，规定回来后至少服务8年，现已回来上班1年，因个人原因申请辞职，现在医院让我赔款，包括进修期间的基本工资，一年的公积金，共计2万多，我进修时没有进修费用，参加省上组织的，现该怎么办？？？...
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你好，我是企业职工医院的医生，签的劳动合同，还有一年就到期，中间医院派我到上级医院进修，签订了一分协议，规定回来后至少服务8年，现已回来上班1年，因个人原因申请辞职，现在医院让我赔款，包括进修期间的基本工资，一年的公积金，共计2万多，我进修时没有进修费用，参加省上组织的，现该怎么办？？？...
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