1年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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现在公司要将我们几个人全部辞退，请问公司要不要给予我们补偿。谢谢那现在公司就拿我们是一起去KTV去而引起的打架事件，说我们违反公司的规定不能喝酒，但我们公司也经常聚餐，领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也被公司一起辞退，他现在还没有完全康复。还需要再做手术。现在我们该怎样做呢？谢谢...
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本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿， ...
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本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿， ...
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你好，我在1厂里上班，因违反了公司规定（推开了窗户)被保安逮住，事发时间是早上6点多，保安当场也叫来了我的直接领导，让我直接打卡下班并等候 ，并收走了我的工作证件（因为按照厂规这个是要被开除的)等了3天，1直没有收到辞退或者开除的手续通知。联系我们领导，却好像是整的自离，请问我该如何维护我的个人权益， ...
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上周五经理叫我去他办公室，口头辞退了我，并且当即要求我做完交接事宜，下周一起不必上班。我未违反相关规定，合同仍在有效期内，是公司单方面口头宣布辞退，尚未办理任何手续。请问，我应该如何维护自己的权益？...
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后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们讨薪，通知日期写为2012年4月12日。我是2002年3月进该公司的，在该公司的工作年限 如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...
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但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理也 ...
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十月份的工资。曾20天派到外地。出发后费用均由自己承担，例如:过桥费，高速费。然后11月3号我通知了公司调度员，开车回来要钱，调度员同意了。然后协商无果，公司经理以我严重违反公司规定，罢工，无请假不出车，无组织无纪律要辞退我。之后我要过一次钱，公司以我的行为给公司造成了 ...
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范围内非法拉客为由辞退我。公司证据1：停车卡办理协议有我签名（里面规定员工不准在其范围内非法营运，否则没收停车卡，扣除100押金，且属严重违反公司制定）2： 说我和乘客谈钱收钱、非法拉客或非法营运） 综合上述我认为我不构成非法拉客（公司没有我和乘客谈价钱和收钱的证据）那么是不是可以从这一点下手来和公司 ...
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