因违反公司规章制度由司法部门除理后回到单位又被单位解雇单位是否还要支付赔尝金...
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食堂员工的事。并叫我写检查，检讨书我也交了部门经理。在3月份部门经理找我谈话，说我这件事严重违反公司规章制度，现在叫我辞职。如果我不辞职就开除我。现在我有二个问题：第一、如果写辞职信，我能拿到赔偿金吗？第二、如果我不写辞职信他们能开除我吗？另外，我已经提出我 ...
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我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗...
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中其它违纪行为，视其情节轻重。 五、 有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为 。 10、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。 11、仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。 12、使用伪造证件冒领各项经费，签署各种文件或办理各种事务使公司 ...
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入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼...
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了几句，她随即让我办离职。我拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同 请问：1.这种情况如果我拒绝离职，我公司是否有权辞退我，算不算违法？ 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司规章制度”辞退，从而不进行双倍经济赔偿 ...
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的区分，因此对此处罚不满？于8月17日 在公司夜班偶尔打瞌睡，被巡查保安发现。公司直接对我进行违反公司《员工手册》第四十五条14款进行罚款400 内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的相关规定，奖励遵守好就业规则、劳动纪律、各种 ...
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的过程中违反公司规 劳务关系：我是实习生，在参加公司的入职培训的过程中违反公司规章制度：1（1）消极应对老师的安排：在拣纸飞机的过程中我未找到符合条件的 2)起哄：在一位女同事介绍另一位男同事将要结束时我追问了女同事两个问题。2违反公司规章制度：在观看视频时玩手机。我已深刻认识到错误。现在公司要开除我 ...
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天被公司要求加班培训，后3天调休放假（周三四五）。 后来周日被要求去上班，我没有去。中午公司就给我发消息让我周一去办离职。 理由是不服从领导安排，违反公司规章制度。 但是规章制度没有写到公休日不上班就是违反开除处理。 目前公司是以我自离的理由不给我补偿金，工资也是拖了两天才给 ...
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公司员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费 写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样的合同合法吗？...
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