我是一名应届毕业生，毕业后到西安一家公司上班，并签订了试用期合同，合同中也没有约定违约金，我的档案也转到公司了，现在我在公司干了两个月想辞职不干了，目前还 ，否则不给开离职证明。如果公司不给开离职证明我就没办法办理改派手续，这意味着我的干部身份也就定不了了，我想问公司这样做违法么，我因不应该交违约金。...
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与一家公司面试时，告知试用期要6个月，但我不知道合同签多久呢？谈好试用期工资为3800，可是通知被录取时，突然告知我前两个月的工资还要在3800的基础上打八折，这应该是不合理的吧？！而且转正后工资都没说多少呢！我想问下这样的方式企业违法吗？...
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说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二 ，但最终没有给，所以我直接走了。我是六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职， ...
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我在一家公司工作4个月， 工作第一天就签了一年的劳动合同，三个月的试用期，没有上保险，第4个月才给上保险，那么我在第4个月辞职，可以让公司赔偿我3 我自己交的3个月保险费金额赔偿吗？还有签了一年的劳动合同，却有3个月的试用期，怎么赔偿呢？试用期约定违法，赔偿经济补偿金是多少钱？ 补缴保险费用是多少钱？...
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至2015年8月31日止，其中试用期为2012年3月20日至2012年8月31日（具体见合同及合同补充条款），合同约定每月发放月工资的80%，合同约定第一 我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于以上这些情况，我想知道公司违法行为有哪些？ 还有，在2015年12月17日与总经理协商时，其以我妻子 ...
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和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走 少发工资且不给支付的其他补偿； 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面 ...
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每一个人都那么大度，他们可能认为我故意跟他们较劲。我现在这里上班将近三个月，当时约定试用期三个月，有签劳动合同。但是公司两个月就给我转正了，口头转正，并 规定试用期过后公司不得以不能胜任本职为理由解除劳动合同，否则工作六个月以内需要支付半个月经济补偿。如果解除了用人单位违法，我能否获得半个月经济纠纷？...
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没毕业之前签了三方协议，工作中试用期内辞职，已经签订劳动合同，是否违约？是否会按照三方协议所写的赔款金额进行赔款？用人单位在三方协议中约定违约金30000元整，是否违法？...
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公司是台资企业，我目前还处于两个月试用期内，由于公司太乱工作流程不清晰，我想提前一星期提出离职，但老板以要等到他找到顶替的人员为由，不批准我 给我转正后加薪加提成（之前合同约定的是转正后薪资只是由试用期间的底薪与提成构成）并以此为由，强制让工作到晚间20:00点，公司这属于违法行为吗？我执意要离职，但 ...
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我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中公司做法合法，那么新 ...
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