我在公司干了10年，现在想休病假，休2个月去上1个月班，请问这算长期病假吗？...
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请问律师，孕妇怀孕期间有医生开具的病假单，发票，病历卡，但向公司请假，公司强行要求要检验报告这种规定是否合理，是否涉及侵犯个人隐私？并还要求长期病假提前3天请假。...
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2016年3月怀孕，休病假28天，回到单位正常上班2周，单位2次找我谈话，第一次跟我说10个月不安排工作，第二次让我离开原来部门，我没同意怕影响孩子最后写了长期病假申请，可是没过几天就查出胎停，于是找单位协商解除合同，对方不同意，说如果解除纯属个人意愿跟单位无关， ...
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我三月份刚转正，然后检查出怀孕，并且有先兆流产可能，所以直接请了两个月的病假。休假期间没有签转正合同。休假后身体恢复回来上班。产检假给我算病假，照样扣工资，另外如果我继续休假一直到产假结束，我休假期间有什么福利是我的应有收入呢？还是说我一分钱没有？（转正合同已签）...
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刚怀孕不久、有三甲医院出具的保胎休养一个月证明，但是公司不许请病假一个月。请问公司做法是否违法？如果长期病假、公司可以开除怀孕女员工吗...
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刚怀孕不久、有医生的休假证明需卧床保胎一个月，但是公司不许请病假休息，请问公司做法是否违法？如果请长期病假、公司能否开除职工，谢谢...
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律师你好：想咨询下，我是国企职工，因病在单位请长期病假4个月，期间有拿着医院检查的X光片和医生诊断病例去给领导看过。但领导以公司高层规定不能再收病假条为由，拒绝同意我继续请病假。并且要我自己辞职，否则就辞退我。 想问下这种情况我该怎么做？如果我本人不想辞职，是被辞退 ...
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，去年倒休因为回家打球不小心腿部骨折，请假五个月，(领导准假，有相关证明)今年回单位，单位说我们单位的病假是一天扣两天，也就是说，请了五个月的病假，回来正常上班还要补扣上个五月的奖金（请假期间5个月只有基本工资没有奖金这是合适的，就是觉得这回来正常上班了还要多补扣五个月有点想不明白）， ...
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我在单位工作了15年，今年因病休了8个月病假（不是因工受伤），请假时向单位提交诊断书，单位领导也在假条上签字了。现在单位说我休假超过6个月辞退我，请问这样合法吗，我应该怎么办。单位在通知我病假超过6个月要辞退我之前，没有任何的提示和通知。...
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一、因工作长期站立腿肿胀厉害，请了三月病假，因外出冶疗没再续假，多半年后申请上班，公司以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由做了除名处理，在 责任呢？谢谢！简单的经过就是： 我在此单位2012年6月份上班，2013年8月3号请病假3月，2014年7月申请上班，被告知除名，随即要工资，答应给一部分。...
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