签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的； 11、 劳动者被依法追究刑事责任的。...
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您好，我想咨询一下：女，45岁到单位工作，给签订非全日制用工（实际是全日制工作），50岁改签劳务协议，前几日满60岁时写了辞职报告离职，期间一直未缴纳社保，现在想要求单位补缴社保，请问只能要求补缴到50岁退休年龄，还是能补缴到60岁离职时间。以不交社保为由能拿几个月的经济补偿金。...
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一天的工时变成一天8小时，今天经理跟我说让我考虑转兼职，我说可以 然后要求签非全日制用工合同，并且按照当地最低小时薪资标准结算，经理不同意并且表明让我有空去过一下考核就能上全职，意思就是我一天上八个小时的班还算是兼职，我该怎么办...
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我在单位工作8年一直未缴纳社保 后因劳动纠纷辞职 告上法庭 法庭取证后判决后4年属于非全日制用工 那前面的4年社保还能要求该单位给我补交吗...
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我是通过劳务公司派遣到企业做小时工的 没和劳务公司签合同 但是工资是劳务公司发 在法律上我属于是劳务派遣还是属于非全日制用工啊...
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后去税务局开发票，其中费用自行承担。 但此前并未交流过须由我个人出任何税费，服务税等等的钱。 ❗问题: 1⃣我应该跟公司签什么？劳动合同？劳务合同？或者协议？ 2⃣ 符合非全日制用工吗？ 3⃣我以为我并不需要缴纳任何费用，公司也从未告知我，假如有个人所得税、服务税等费用应该 ...
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在一运输企业，干了8年的驾驶员。我是月工资1600，出发每天补助60。在开始几年中，每月出车率较高。在后几年中 出车率较低。被辞退后 起诉到法院。法院判定我属于非全日制用工。这样合理吗？...
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公司要求员工签署一份离职协议，说是要求我们转到公司下面的子公司去，然后再从新签署入职合同，并且合同中加入了一个协议叫做非全日制用工协议。请问以上的做法，公司方合法吗？我们员工们应该怎么办？如何保护自己的权益？...
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与工人签多长时间合适？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每月发放，并在合同中载明养老 ...
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