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我们公司分红合伙人申请仲裁,说我们没有签订劳动合同以及非法解除合同。公司法人每月个人打2000元作为分红,一共11个月。这个能否作为他工资的认定?感谢大家的回答,补充下,我们有股东分红协议,但是没有约定分红时间和金额,2000元是股份分红,这个也可以作为工资认定?...
//www.110.com/ask/question-1767728.html-了解详情
公司非法搜身 在我身上搜出一张50元代金卷 我说是朋友来玩给的,没有用于谋取公司利益的用途,公司有规定,用各种手段谋取公司利益者解除劳动关系并扣发工资及未发放的奖金和提成 公司在没有查明的情况下,开除我,并扣发我上月及本月的所有工资及奖金我想请问这样合法吗?我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-399504.html-了解详情
外企代表处没有同本人签订劳动合同,现在非法解除劳动关系,在处理上是否用劳动法来要求赔偿?如果不适用劳动法,什么法规对劳动者有利?...
//www.110.com/ask/question-64798.html-了解详情
公司违反《劳动法》第四十七条和八十七条规定,员工应该怎样追回自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-1161392.html-了解详情
请问:公司与我解除劳动关系后,是否有权以任何理由(比如签定同业禁止协议)扣留我的社保手册?还有我能否以挂失处理,或者还有什么办法解决?...
//www.110.com/ask/question-234760.html-了解详情
人身安全的; (四)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (五)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列 为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正的; ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
、行政法规规定、认定的基本事实是缺乏“规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认(即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿),从适用的行政法规 当事人本就存在于用人单位之中的劳动关系通过合法的形式,非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的; 本案相关部门是代表 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
驳回我的诉讼请求,导致我没钱付谢德智的建房款,我的房屋至今还被别人非法恶意占有。 第四个 2011)荣法民初字第01477号还反原物判决书,该案主审法官串通 不买她中调室的账,就叫我算了,事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金,也就是2013荣法民初字第00281号判决,我的意思是说在 ...
//www.110.com/ask/question-3140837.html-了解详情
责任的,或因违法乱纪被撤销会计从业资格; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日 ,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、因甲方原因未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
,工作人员一看,就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系?补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动 和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、欺骗的嫌疑。加油补贴是否属于非法侵占还有待商议? 综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道!维护劳动者合法权益! ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-了解详情
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