了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几点 . 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按 ...
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现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人数较 经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用 ...
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，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整为由，在没跟我协商的前提下， 我将于本年6月30日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动 ...
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你好，我有事咨询，我是2014年5月份进入该公司，公司是婚纱摄影，我们一般是12号发工资，1月12号理 应发12月份的工资，后来老板一直以没空 有人偷偷告诉我的，但是其他员工并不知情，那按这样来说是不是所有工资都要跟我们结清，包括一月份的半个月工资呢。我们没有签订劳动合同也没有工资条，去劳动局投诉有用 ...
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新开设的一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签 现在面临的是今天通知，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位 ...
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我的哺乳期到09.3.9号，之前跟公司签订了5年的劳动合同，09.8.9到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的 ...
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老板和我没有签订劳动合同，在他哪里干了4个月，离开的时候老板扣了我2500多的工资，原因是工作中出差下错单，我以没有签合同应付双倍工资 依法判决我赔偿他经济损失45309元，2本案诉讼费用由我承担。 他的事实和理由如下 2016年4月15号，被告经人介绍到原告处上班，主要工作任务是和客户共同对客户门窗 ...
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2012年4月1号，我们三个进的公司。当初要求的是公司签合同，但是公司一直没有签订合同，对此只字不提，甚至是拖延。5月22号的时候，我们辞职了。然后到 他居然拖延，说7月10号才能拿工资。我就是咽不下这口气，没有签合同还理直气壮的跟我说都其他员工没有签合同。我该怎么维权啊。。。。哪位好心人帮帮我啊。。...
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了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几点 . 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按 ...
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的忽悠。现在我和同事们都想采取法律手段来拿回工资，但跟老板说要走法律程序，他虽然生气确不以为然。我都不知道该怎么做，还有我们是没有签订劳动合同的，没有工牌、没有欠条，公司同事也只有6个人，纸质上的除了有老板签名的员工内购单就没有其他纸质上的有效证明了。但是U盘 ...
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