签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没正式去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗？辞职的话需要先30天书面形式告知吗...
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签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗...
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签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗...
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因劳动合同到期没有签新合同而申请仲裁双倍工资差额的护士，仲裁结果下来了，我所有的请求事项都被拒绝了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有 ...
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因劳动合同到期没有签新合同而申请仲裁双倍工资差额的护士，仲裁结果下来了，我所有的请求事项都被拒绝了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有 ...
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2011年7月入职，签了一个三年半的劳动合同，到2014年12月31日，之后没有签合同，但是工资，保险，公积金照交，2016年2月中旬让我上去签了一个 ，对方说不签字也没用，2月29日周一就进不去单位了，直到今天，请问，我这个能获得怎样的经济赔偿，（2016年4月对方单方面打了2万块钱到工资卡上）（ ...
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签了三年劳动合同与单位~但另一份一直没有给我…请问是否属违法？还有合同期间工伤出院后公司无理要本人写一份不生病保证书才让上班~可不可以上劳动局告他起诉颂？请问...
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年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍 ...
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巴俊律师你好，我在国有上市公司上班，我们之前签合同的时候签订的是3年固定期合同，合同中注明实习期是6个月，但是单位直到9个月的时候才给我们转正，而且没有补发由于延时转正而少发的工资。现在我想辞职，单位说要提前一个月书面上报，但是我等不及了，可不可以以劳动法第三十八条第二款，提出立即解约？...
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我是压土地进单位上班的，单位给我签的是无固定期的合同，每个月从没有看见过工资条，到手的工资有时候是九百走时候是一千。去年年底居然是七百，医保卡里面已经有三个月没有到账了，社保这块还没有查询出来。如今还逼着我们买断，买断的方式更离谱，快退休的按照剩下的时间算一个月 ...
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