我是一名副总经理驾驶员，每个双休日都要加班，一个月也没有给我固定的休息时间，30天基本上天天在上班，请问我这样的工作性质有没有加班费，谢谢急盼回复...
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，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能要回加班费吗？...
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一员工因与另一员工在寝室打架，公司对该员工做了劝退。离职后，该员工到劳动局投诉我司，要求支付周六周天上班的加班费。我公司是物流企业，申请有不定时工作制批文。...
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你好!我是外资企业的售后服务员工，公司实行不定时工作制，现在每月休息4天但劳动法是8天，请问我能讨要回剩余4天的加班费吗？谢了。...
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合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法 ...
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合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法 ...
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我是软件服务外包企业的一名员工，现在申请和单位仲裁，要求单位支付加班费，有录音证明休息日确实上班了，但是公司说这是员工自愿加班，公司没有考勤制度，根本没安排加班，请问这怎么举证（当初签合同也没注意是不是不定时工作制，他们说是按项目划分的，根本没有考勤制度）...
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我在深圳一家企业上班了将近1.5年的时间，担任行政经理，不是月薪制，因为每月的效益工资不一样，但每天都上班，虽然合同中签订实行不定时工作制，但未经劳动部门审批，公司以不适合岗位要求为由单方面解除了我的劳动合同，请问除了赔偿金以外，我是否能得到周六、日及法定加班工资？期待名师的解答，谢谢！...
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