:32  本人于2014年3月入职东莞某五金厂，同年五月份补签劳动合同2014年1月至2015年1月，合同注明如无异议自动续签一年至2016年1月，之后 ，今年5月突然得知公司不签劳动合同属于违法，应当赔付劳动者双倍工资，可是有人说已过仲裁时效一年。 (但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 ...
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通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11月重新签订合同 年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？...
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我于2009年10月8日到一家公司上班，三个月试用期，转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现 ,请问这个有法律依据吗？） 没签合同到现在是不是可以依据新劳动法申请入职后一个月至今的双倍工资（请问有没有过仲裁时效？因为劳动法有法条说是一个月以上 ...
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通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11月重新签订合同 年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？...
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A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不 ...
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，我给现在的供应商也干了3年多，从来没有给我们员工签过劳动合同，也没有养老保险。 就在今年5月17号，我下班后因和同事发生口角，就和对方厮打在一起 开除了，但是商场制度打架是罚款100至500元，我申请了劳动仲裁，8月30号开庭到现在还没有音讯，当时仲裁员说我的双倍工资已经过了时效，商场请的律师说商场 ...
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签过一次劳动合同，从2001年9月至2011年12月未签合同，但公司有上社保 （在2003年至2004年公司名字做了变更，企业法人也有了更替，但保险一直有交， 劳动仲裁可得到哪些赔偿？双倍的工资指的是只给11个月还是从未签合同之日到签合同之日之间的？另外申请劳动仲裁的时效是多久？是不是时间太长已经过了 ...
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给我签合同，6月交社保。2012年2月份要我离职。 请问如果我要公司向我赔偿因迟签合同2个月的双倍工资，并补交社保金是否过了诉讼时效，我去仲裁咨询说过了仲裁时效，可在网上很多律师又说没过，并且均以：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 ...
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让签合同，我向公司提出之前没签订合同应支付双倍工资的要求，公司以我参加工作迟错过签订时间为由拒绝，之后公司贴出通知，不签合同将停发工资并辞退。可我一直工作公司也未和我办理辞退手续，也未补签劳动合同。2009年十月底公司让签合同，我在合同上签了字，但公司一直未将合同给我，2010年 ...
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个月了。厂里没交保险和签劳动合同，我去仲裁了，结果是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动 现金的形式把社会保险费用发给我，厂里给我补交保险后，可以要求我退还已经领取的保险费用。工资是以每个月直接打到银行卡的，从没听说里面有保险费用，也没见过签过工资里有 ...
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