年11月16日入职安徽省天森烟草机械有限公司（下称天森公司），签订劳动合同2011年11月16日-2014年11月15日。签订合同前说好的在成都 发控制有限公司（天森公司子公司）一起办公。到2013年7月，成都办公室负责人因个人身体及其母亲重病没人照顾而离职，公司要求成都办公室这边技术部再次搬到桐城， ...
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协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人 的规定参加社会保险。其中，乙方负担50%其由甲方负责代扣代缴；按国家税法规定交纳个人所得税。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行 ...
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第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工 应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保，甲方已将社保补助发放到乙方工资中，乙方今后不得以 ...
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我单位对科室实行任务指标，在完成单位所要求的任务收入后，超出的部分发放到科室，科室对个人工作统计后，称为奖金发到个人手中，单位不参与个人发放，就是没有某人得到多少钱的帐目，只有发到科室的总数，请问，这部分钱也算是单位给的劳动报酬吗？谢谢...
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我单位对科室实行任务指标，在完成单位所要求的任务收入后，超出的部分发放到科室，科室对个人工作统计后，称为奖金发到个人手中，单位不参与个人发放，就是没有某人得到多少钱的帐目，只有发到科室的总数，请问，这部分钱也算是单位给的劳动报酬吗？谢谢...
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本人在一单位从事技术员工作，月薪 年终奖金（未签劳动合同），工资是会计隔月以个人转入本人银行卡。一晚未加班（因无法回家），第二天工作不愉快，下班时向董事长提出辞职。第三天下午完成交接。当时还有一个半月工资未给本人。后本人微 ...
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您好，我11年到公司，13年交的社保，未签劳动合同，去年担任物流经理，负责车队和仓库的管理。今年因第二季度人员离职和公司管理较为混乱，4到8月仓库 每个月两千元的奖金也未发放，听公司的意思，现在八千奖金不算，我个人可能还要负责几万的损失。仓库少货是仓库赔偿的，我以前做为经理会主动承担五分之一。现在当时 ...
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公司在录用通知上注明每年12月底发放13薪和10%年薪的奖金并要求当时员工还要在岗才会发放，并在录用时签了字。现在问题是提前离职了，并要求支付13薪，劳动仲裁和法院是否支持？ 个人观点是： 13薪作为薪资的一部分不能认为是奖金，即便在年底统一发放，也不能认为员工不在职而不发， ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有 邮箱被封停，通过录像情况下，将公司邮箱里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人 ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有 邮箱被封停，通过录像情况下，将公司邮箱里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人 ...
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