166.64小时。超出360-166.64=193.36小时 三、无故辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国主席令第六十五号（2007年6月29日第十届 不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三条 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十八条、第三十条、第三十三条、第三十八条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 申请人：_________（签名 ...
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与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 ...
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性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同 3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济（超过1000元）或声誉损害的； （三） 严重失职，营私舞弊，给甲方 ...
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20日曾被清退过，为此双方签订了清退协议，有伊胜南的保证书和签字的经济补偿费为证。另，类似临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方 胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效，双方之间的纠纷发生在 ...
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20日曾被清退过，为此双方签订了清退协议，有伊胜南的保证书和签字的经济补偿费为证。另，类似临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方 胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效，双方之间的纠纷发生在 ...
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20日曾被清退过，为此双方签订了清退协议，有伊胜南的保证书和签字的经济补偿费为证。另，类似临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方 胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效，双方之间的纠纷发生在 ...
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申请人支付双倍工资赔偿6000元*7个月，共计42000元 2：被申请人向申请人支付经济补偿金6000元*1个月，共计6000元 3：被申请人向申请人支付平时加班：34.5 ）。 2：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金，即：每 ...
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年7月31日未足额发放之工资1462元，加付赔偿金1462元，补发2008年夏季降温费400元，经济补偿一个月工资3000元，合计20380元。 3、 支付经济 待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项，补发相应 ...
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劳动服务站申请仲裁，但公明劳动服务站以原告已过退休年龄，不适格《中华人民共和国劳动合同法》的调整为由，向原告下发了不予受理通知书。原告认为，被告的行为既使 原、被告合同中约定的赔偿方式是按《劳动合同法》的有关规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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