因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用 预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际 ...
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因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用 预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际 ...
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因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用 预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际 ...
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因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用 预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际 ...
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为过度劳累，我于之前为公司工作期间被公司指派去外地连续工作超过4个月（公司规定一般工作2个月要休假最长不超3个月），导致我过度劳累身心疲惫， ，行政人事部却一直不肯出示给我，综上我严重怀疑人事部门在没有相关文件情况下严重违反公司规定和劳动法关于劳动时间的规定要我超期工作危害我的身体健康，如果我的想法是 ...
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，说今年初分行开职工代表大会通过了份文件，规定跳槽需交过往一年应发工资的2.5倍，粗略算来约20万（因支行人事部门也未见此文件怕给自己惹事不给细 ，不填写银行内部的解除劳动合同申请，在此期间支行不许我请假，同时警告我劳动合同中规定我连续五天不上班就开除我，现在眼看距离递交书面辞职报告满30天，我如果不 ...
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名女职工，参加工作32年，其中在管理岗位15年，2008年调整到监察审计部，主要从事纪检监察工作专责，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休，干部身份55岁退休，不按现岗位规定退休，（但同是一个地区局，其他县局就按 ...
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20008年拿派遣证进事业单位正式工作（在编、干部身份），按照之前单位科员定级规定“大专毕业担任科员6年可以评副主任科员”，今年2013年人事处出台了新的科员 ，延迟了2年被评为科员，严重影响到我后面评副主任科员的时间。 单位人事部门这种做法对吗？我还有申诉成功的可能性？还有相同的案例做支撑？ 谢谢了 ...
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广播电视局，当时按地方政府文件是属地方自收自支编制，一直到2012按国家相关规定和三网整合文件我们这一部分自收自支编制的复员军人被一并整合到有限电视网络公司这边 也没有给我们按有关规定和国家颁布的《劳动法》缴纳过“五险一金”，而现在我们被整体到有线电视公司后，内蒙古自治区网络公司人事部门曾下来过领导开 ...
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保险等补助费用。2、 服务期间，考核合格的，可享受省、市、人事部门招聘教师所规定的优惠政策。3、 服务期间，享受寒暑假，可参加专业技术职务资格的 地开展服务，并服从岗位分配；5、 服务期间，自觉遵守国家法律和学校各项管理规定，爱岗敬业，尽职尽责；不得擅自离岗，否则不享受任何生活补助；除不可抗拒因素外 ...
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