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之间关系应当是承揽关系更确切。那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条之规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失,应当承担相应赔偿责任。我们家就不应当承担全部责任。请问各位律师认为是什么关系?谢谢...
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乙方发生交通事故后及时半路出险、索赔及善后处理事宜。 (五) 乙方发生交通事故,造成人身和财产损害,保险赔付不足部分,有权向乙方追偿;乙方造成甲方 国家、省、州、县有关政策和行业管理规定。 合同解除。 第十条 合同解除及违约赔偿 (一) 有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同: 1. 乙方 ...
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原告被迫提前出院,在私人小诊所治疗。2010年11月1日,经湖南正宏司法鉴定中心鉴定,原告损伤构成玖级伤残。 根据《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》等相关法律、司法解释规定,被告贺X应对原告各项损失(详见附后 ...
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签订合同关系(已经雇佣了他一年多,可以找到很多人进行证明存在雇佣关系),前几天拉货在转弯处因雇佣司机操作不当致使货物损失很大,目前物流公司要求我全额赔偿,请问,我可否根据“《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第九条规定:雇员因故意或者重大过失致人损害,应当与 ...
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人身损害处理程序。先做伤残鉴定,后协商赔偿??处理时间规定??如需后续治疗,费用怎么算??...
//www.110.com/ask/question-328579.html-了解详情
原告甲在对乙提起诉讼时候一并提起了人身损害赔偿款,但法院认为该案与现在审理合伙协议纠纷无关,没有对该款予以判赔。事隔以久,甲方就以人身伤害罪起诉乙方,要求赔偿。我国《民法通则》第136条规定,身体受到伤害要求赔偿要在一年内向法院提起,起诉。过了一年后,再起诉乙方就无效了。请问在这种情况下,这一 ...
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赔偿责任。但是,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第9条规定,如果因雇员故意或重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。 间劳动关系? 3、基于第二问,乙司机并没有与丙公司签订劳动合同,每月工资是现金发放,没有工资条、工资卡等证据,丙公司也拒绝出具证明来确认两者 ...
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,拉起手刹)车辆本身不存在任何危险和安全隐患。何况我国没有任何法律法规规定停车必须拔车钥匙。所以二审法院认定未拔车钥匙留下安全隐患完全是一面之词事实 维持生计,判决申诉人承担包括经济损失和精神抚慰金3万元在内共计167714元赔偿金额,严重超出申诉人赔偿能力,是极不公平、不合法、不合理。这样判决 ...
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高法司法解释中规定“被扶养人有数人,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”。 此规定“年赔偿总额累计”是指该案中在具有赔偿权力所有被扶养人范围内,把每位抚养人年获赔偿额相加所得之和?...
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130条和《中华人民共和国侵权责任法》第8条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题解释》第3条第一款之规定,被申请人应当对申请人损失承担 知道着火点位置,本能选择从楼梯间(唯一消防通道)逃生是唯一正确选择,在楼梯间被火烟熏倒滚入火中受伤,没有任何过失和过错。 请问专家律师们是 ...
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