缴纳社会保险，现在还要降我的工资，老板说你干得着就干，不愿意干就走，我不愿意在这家企业干了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍的工资，老板在答辩书中称，我与企业是非全日制用工，企业随时可以不要我干，非全日制每天不超过4小时 ...
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你好！我在单位工作了7各月，单位没有和我订立劳动合同，于是我申请了劳动仲裁，单位在答辩书上也清清楚楚的写明没有订立过劳动合同，过了不久单位私自去刻章的地方印了我的名字章并且盖在了伪造的劳动合同上，我怎么怎么办？这样可以告他吗？...
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文书。 离职时，公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日，公司一直推脱支付，我便提出劳动仲裁，开庭时间为6月。 公司在答辩书中写，“因员工至3月3日起擅自旷工，严重违反公司规章制度，自动解除劳动关系，无需支付经济补偿金”。 请问各位律师大人，我应该怎么办？公司能提供 ...
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人工费支付给贾立春，原告与刘会林等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014）第73号仲裁裁决书错误 ，故上诉人没有义务支付被上诉人刘会林等24人的工资。 刘会林等24人二审答辩认为：干完活给钱应该是天经地义的事情，我们同意一审判决。 齐福林二审答辩 ...
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郑培钦诉惠安县公安局劳动争议一案获胜诉 福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2008）泉民终字第1521号 上诉人(原审原告)郑培钦，男， 同时，2006年11月27日惠安县劳动争议仲裁委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书，裁定上诉人与答辩人劳动关系不能确立，不予受理。 ...
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、 二审诉讼费用由荣事达公司负担。 荣事达公司答辩认为，一、陈立军的未签订劳动合同双倍工 资的请求已经超过仲裁时效。二、荣事达公司未主动解除与陈 一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣事达公 司与陈立军签订了2007年12月20日至2009 ...
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，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第 提交，请问，法院以为刘××是神通广大可以从案件对方当事人手中取回几年前提交的授权书吗？况且，刘××已向法庭提交化工厂出具的刘××系该厂业务代表的书面证明 ...
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，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第 提交，请问，法院以为刘××是神通广大可以从案件对方当事人手中取回几年前提交的授权书吗？况且，刘××已向法庭提交化工厂出具的刘××系该厂业务代表的书面证明 ...
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，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第 提交，请问，法院以为刘××是神通广大可以从案件对方当事人手中取回几年前提交的授权书吗？况且，刘××已向法庭提交化工厂出具的刘××系该厂业务代表的书面证明 ...
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，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未答辩，依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第 提交，请问，法院以为刘××是神通广大可以从案件对方当事人手中取回几年前提交的授权书吗？况且，刘××已向法庭提交化工厂出具的刘××系该厂业务代表的书面证明 ...
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