，说明其主观非法占有该笔钱意图明显。 3、犯罪嫌疑人A的财产审计：犯罪嫌疑人A的工作是平安普惠浙江分公司的普通员工，年薪在15万左右。其虚构的上海赵 小额合同或部分履行合同的办法实施合同诈骗共计垒高债务达2000万余元，明知犯罪嫌疑人B确无偿还可能性，犯罪嫌疑人C还积极策划、出点出力，与犯罪嫌疑人A、 ...
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我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中 在工作期间发现前任会计计税依据错误，为公司 追缴回多交税款好几万，同时为前任会计不合规的帐务处理调帐，天天加班，还为公司合理避税60多万。我能要求双倍工资，加班 ...
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本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同，2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我 通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个月,新岗位工作的三个月间也未出现工作过失，未违反公司任何规章制度），请问 ...
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咨询一下：我是银行信贷从业人员，与银行合同在今年2月底到期，我决定不续签合同，应行内要求于春节后提交了辞职报告，并继续工作一个月至3月份用于完成工作 处罚并缴纳高额罚款，我想确认：一、银行是否有权力在劳动合同到期后对我进行处罚；二、企业对员工的处罚金额是否有法律法规进行限制，是否可以任意由银行决定；三 ...
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私营企业主，日前着手合法规范管理，营业时间8时-19时，由于员工为了多挣点工资（月休2天能拿4500元/月）不愿意减少工作时间，工资少了不愿意做了，工资高了企业承担不起，就没有新招员工，这样的工作时间违法法吗？请问要怎样与员工签劳动合同、工资计算办法，还有怎样规定事假、病假以及其它 ...
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地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这 连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个 ...
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了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时他们 什么不一样吗？ 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求我们辞职？ 如果就是硬要我们走人是不是可以要求他们按照合同 ...
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公司签的合同大多都是在2017年才到期的，现公司领导要求全部员工改签合同到期日为2015年的12月（合同还是以前那份的内容只是日期有变动），不知公司此举动有何机心？如果工厂要搬迁且员工不跟厂走的话，合同到期与不到期不都是按劳动者在公司工作的年限来计算的吗？...
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。（首次工作任务为项链4000串，签完合同可先预先支付50%加工费，剩余50%加工费在乙方全部做完时支付） 7、老员工每个月的工作量可根据 3、甲方审核标准：因为乙方是初次与总部合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单 ...
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写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核 ...
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