进入（单位性质为个体的）制衣厂工作，1989年12月8日签劳动合同，直至1991年11月15日终止合同，从1992年1月1日转与单位性质是集体的制衣厂签 ，合同于1993年4月30日因企业搬迁而解除 ，由于企业都倒闭了，本人无能力找回相关企业，现在我手上只有当年的劳动合同记录，其他证明资料已没有，不知 ...
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这个单位的名称，但是到了入职的时候才被告知这其实是一家叫碧水润城的民营企业，江河只是聘任了这家公司的法人代表为水生态院院长，并没有直接领导这家公司，并且 只是交了很低的额度，但是当时因为刚刚辞职，只好签订了劳动合同。而2014年11月，公司突然将办公地址搬迁，造成我的通勤时间从往返不到一小时增加到4个 ...
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正式解雇..赔偿金额为32*前12月平均工资..不知道是否合理..在09年前..劳动合同岗位为司机..而后领导提出更改劳动合同至无固定..岗位改为工人又是否合理.. 盼复.谢谢....
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你好：我在这家外资企业公司连续工作了11年，是无限期劳动合同。今年6月份公司从佛山搬迁至广州，因为去广州不加工资所有我不想去广州。公司搬迁把佛山宿舍退了，（佛山还留守10个人）6月份和7月份公司给了我们住房补贴，但在8月20号公司叫我签广州的合同， ...
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我原先在合资汽车电子企业工作，2012年5月被告知汽车电子被兼并并于当月搬迁至独资汽车零部件企业工作（于2012年7月加薪）。直到2013年7月独资汽车 （这时才知当初兼并没有成功）因此我和我的汽车电子企业同事没有改签合同。我本人于2013年6月在汽车零部件企业起还上起了夜班，直到2014年6月告知我 ...
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我们是采购站职工共174人(属于集体企业)，应上级文件精神进行企业改制，于2002年至2005年陆续与单位解除劳动合同关系。（解除劳动合同关系的补偿是①按本人工龄每年 7层楼的原领导17人（职工没权利住的套房）进行了补偿，令其搬迁。 问：１其余的职工可以要求进行补偿吗？ ２有无政策为职工缴纳社会保险？ ...
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街道绍兴市锅炉制造有限公司征用而进入公司，做电焊工工作，，后由于企业转资更名为绍兴市力博集团公司，2002年公司由曲屯村搬迁到绍兴县平水镇，上下班都是乘厂车接送，2007 能上班，我想通过法律途经维护我的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十七条第四项、第五项、第六项等规定， ...
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街道绍兴市锅炉制造有限公司征用而进入公司，做电焊工工作，，后由于企业转资更名为绍兴市力博集团公司，2002年公司由曲屯村搬迁到绍兴县平水镇，上下班都是乘厂车接送，2007 能上班，我想通过法律途经维护我的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十七条第四项、第五项、第六项等规定， ...
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企业全部停产，我面临分流。现在的情况是，我不打算随首钢搬迁去外地，还想留在北京，现政策是：可以解除合同，获得一部分补偿金（我现在不想解合），也可以回家 如不能继续上岗，单位将与我解除劳动关系。 我现在关心的问题是：如果我待岗一年后单位和我解除合同，按照规定，应该按企业的上年平均工资给我补偿（因为我的 ...
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厂的职工，我们厂即将搬迁，要清退一些40、50人员，凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到 保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年，按规定可以办理退休，保留劳动关系，但是我的档案年龄却是1966年，比户口年龄小3岁。（档案年龄 ...
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