我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不 、保证每周一天的休息；4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假， 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办） ...
//www.110.com/ask/question-1606426.html-了解详情
第九人民医院的“病情证明书”交给一女子，这张薄纸能让健康的她获得一周的休假———就在日前，网上公开叫卖“请假条”，卖价50元一张。 随着一辆警车开来，接到 伪装。 穿帮！内外科医生的名署反了 下午4时10分，另一名记者以企业员工的身份再次从该男子手中购买到一份病情证明书和门诊病历。“病人”的基本信息和 ...
//www.110.com/ask/question-359462.html-了解详情
我是国有企业的正式员工，老公在部队，一年休假30天，我们都在浙江省工作，我在杭州，他在温州（老家是省外的），这样的情况可以休探亲假吗？...
//www.110.com/ask/question-15610365.html-了解详情
尊敬的律师你好： 想咨询几个关于综合工时的问题，我们是一家外资企业，按照要求是上综合工时，一个季度上500个小时： 一、综合工时扣除吃饭时间是不 在公司的要求下员工不情愿签订了一个同意扣除吃饭时间的协议，请问律师这种情况公司扣除吃饭时间是否合理。 二、综合工时计算（病假、法定假日加班、年休假）扣除工时 ...
//www.110.com/ask/question-2155986.html-了解详情
任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日虽回厂上班但不能完成分配 领导都表示没有。五百强国有企业还有这样水平的领导和没有知情权的职工？（2010年和2011年与工会和分厂反映时有谈话录音)。 克扣工资强迫休假 本人不愿意休假过 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
您的帮助 我叫李铁，是一名国有企业的员工，主要是做海外路桥市场的，常年在外，一年公司允许你有一次回国的机会，规定休假一个月。 今年再回国之后我在待了 ，我想问一下，我3月15日的辞职信是否还有效？？ 2 我们公司每年在出国之前都与员工签订一份劳动合同，我已经签了三次了，这不是违法，是不是在与企业签订两 ...
//www.110.com/ask/question-418372.html-了解详情
劳动法法例法规，本公司对基层员工实行三班两运转劳动制度，长期占用劳动者自由时间 ，实行24小时在岗制度，上20天休假10天（休假期间上下班路程在算在内）在岗 。 第五条 铁路实行国家规定的工作时间标准。根据铁路企业的生产特点，可以分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中 ...
//www.110.com/ask/question-2775804.html-了解详情
收悉。经研究，现批复如下： 一、为了保证陆上石油企业职工的休息休假权利和促进陆上石油企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九 陆上石油企业部分专业队伍实行不定时工作制和综合计算 工时工作制的批复》(劳部发〔1995〕128号)一并执行。 一九九六年一月 中石油陕西宝鸡销售一线员工.你好律师 ...
//www.110.com/ask/question-4184310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务