私企,目前在职的员工有七年到一年的,都没有签合同,超过一年以上的有交社保,3年以上老员工的社会是从14年年底才交的, 想咨询一下,几个问题 1、 的这部份个税从我们的工资扣了)企业的个税等这些都 从我们工资里扣的。 请问, 1、如果以他们的制度让我们离职是否是属于违规解除合同,我们要求的补偿金是近一年 ...
//www.110.com/ask/question-11871049.html-
了解详情
们好!我是自贡高中压阀门厂的员工,现公司已更名为自贡高中压阀门股份有限公司,我和大部分同事于今年7月份和公司解除了劳动合同,我们要求公司把养老保险给我们 了几千万高利贷债务缠身,之前扣了我们的养老保险又一直没给我们缴纳到社保局,再加之企业法人陈某某又是那种很不守信之人,所以尽管我和我的同事多次催公司给 ...
//www.110.com/ask/question-5523806.html-
了解详情
我是一家股份制单位的员工,2003年——2013年工作了10多年,现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时,单位说当时企业效益好,就把应该个人社保承担部分也给缴了,现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。(注:这10多年的时间里单位也重来没有告知是 ...
//www.110.com/ask/question-2166350.html-
了解详情
我是一家股份制单位的员工,2003年——2013年工作了10多年,现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时,单位说当时企业效益好,就把应该个人社保承担部分也给缴了,现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。(注:这10多年的时间里单位也重来没有告知是 ...
//www.110.com/ask/question-2162705.html-
了解详情
。结果把一些合同给弄丢了,现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了(年底双薪、企业文化奖没了)。也要求我重新签,但我记得还未到期啊 。(我统计了一下,17个月的平均工资都有3500多)。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系,并要求经济补偿。 因为规划2013年6月1日会搬厂到 ...
//www.110.com/ask/question-1524049.html-
了解详情
单位要和我们解除劳动合同,但他又不想开失业证明,因30人以上要报市局审核,为免麻烦,单位要员工写因个人原因而自动离职的申请才和员工解除合同和有经济补偿金收,员工应该如何做?如员工离开企业后要在所在地街区自费买几个月的社保才可领取失业保险金?...
//www.110.com/ask/question-1663708.html-
了解详情
我是天能江苏员工,因企业有重大技术革新,一个车间搬迁到30公里以外,我不愿意继续工作。期间与公司签订劳动合同但是公司并没有给我一份,也没有给我缴纳社保,车间搬迁也没有事先通知我们,只是第二天突然搬走。去了别的公司,公司要求员工一起去,如果不去 ...
//www.110.com/ask/question-1553999.html-
了解详情
企业改革削减原岗们人数,将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违,员工不接受新岗,能否要求解除原合同并得到赔偿?如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由,不给解除原合同的做法是否合理?在调令下达后是否有权不去新岗上班?如果单位以旷工为由开除,开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-14202488.html-
了解详情
劳务挂靠,开始为我们在当地上交5险,但依然按照当地最低基本工资为基数为我们上交社保,且依然没有为我们上交公积金。 B公司在多年的工作中,没有给予任何的提升薪水的措施,相关的福利也是少之又少。 现公司主动提出协商解除我们的劳动关系,我们的劳动合同均与A公司签至2014年底。本次裁人可能达到30-40名 ...
//www.110.com/ask/question-1296699.html-
了解详情
年休假的享受条件及休假天数: f)新员工符合连续工龄要求(连贯不间断工作),即原单位解除劳动关系时间与我司入司时间为连贯不间断状态, : (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 如果签合同满一年以后,可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止 ...
//www.110.com/ask/question-14952373.html-
了解详情