的模式，招聘困难，对公司失望。公司的董事收到后说我注意说话，不要诋毁公司，说检测到我的工作邮箱涉嫌盗取企业机密文件，泄露他人，还说要起诉我。我的企业邮箱中所有的文件都 传给公司外部任何人员。请问我窃取公司机密的罪名吗？我觉得很可笑。望解答，若公司非要起诉我，会受理吗？我该如何正当维权，怕公司不给工资。...
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的模式，招聘困难，对公司失望。公司的董事收到后说我注意说话，不要诋毁公司，说检测到我的工作邮箱涉嫌盗取企业机密文件，泄露他人，还说要起诉我。我的企业邮箱中所有的文件都 传给公司外部任何人员。请问我窃取公司机密的罪名吗？我觉得很可笑。望解答，若公司非要起诉我，会受理吗？我该如何正当维权，怕公司不给工资。...
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钢铁企业关停，企业针对国家给予的员工安置费的发放方案是以员工的工资系数为基础发放的，领导层系数高补偿就高，员工补偿就低。但是政府下发的文件明确说明了按照邯郸最低工资标准1590元的三倍发放，针对这种情况该怎么办？...
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你好，律师，我们企业单位同事羁押了，文件规定按基本工资75％发放，我却以应发工资75％发放了23万，工资卡在他妻子手里，当事人在看守所拒绝退钱。同事未定罪，单位要求我赔偿该钱，是否合法，我有什么处罚？谢谢了！...
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印刷企业，改制时是依据当时淮南市和八公山的文件和法规依法注册成为股份合作制企业。当时企业资产经过资产评估为-22万元，注册时按每股3000元，有25个股东 的事情，请问他们是否有权干涉我企业内部管理经营问题。2、当地行政部门领导甚至讲原企业改制无效，企业内部工作人员所享有的工资和福利待遇不合法。请问他 ...
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您好，企业擅自扣留工资的20%，未签署任何书面文件，以往离职人员都在次年的春节前后才能拿到。请问：员工有权要求在离职时候结清吗？非常感谢回复...
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您好，企业擅自扣留工资的20%，未签署任何书面文件，以往离职人员都在次年的春节前后才能拿到。请问：员工有权要求在离职时候结清吗？非常感谢...
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您好，企业擅自扣留工资的20%，未签署任何书面文件，以往离职人员都在次年的春节前后才能拿到。请问：员工有权要求在离职时候结清吗？...
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如果企业擅自扣留工资的20%，没有签署任何书面文件，但是所有在职后员工知道公司都是这样操作的。不论何时离职，都需要在次年年中才能拿到。如果仲裁要求离职时候结清，可以成功吗？ ...
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刘律师：你好！我所在企业没有按照相关文件要求发放A版合同员工的工资，我该怎么做？求助，谢谢...
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