您好，我从一家国有企业辞职后，因有一年时间没有转档案，现在想放在地方的人才交流中心代理上，但档案拆开后，发现有部资料不全，然后我打电话给原单位，原单位的人事管理人员说他们不给办，说他们有困难。但我觉得我从公司辞职，公司就应该满足我以后人事代理 ...
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年龄的界定：1.该女职工是70年代出生，九十年代的中专毕业，档案中仍有当时的毕业报到证，保留干部身份。2.在国有企业的三级单位工作超二十年，签订合同时写明是生产岗位，但后来从事的实际是管理岗位，超过10年工龄后，签订无固定期限合同，一直没有书面变 更岗位的性质（生产岗位）。 ...
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一群木工集资创办了木器厂，所有企业归轻工业局行政管理，2000年后这种企业生存困难，2012年拥有2万左右平方米的木器厂在县经贸局的操作下，给县档案局，现已建成档案大楼。只有3个老人没有接到遗属津贴领取通知，后经原木器厂厂长介绍到经贸局领取遗属抚恤金，经贸局严局长 ...
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工作至今已13年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司提出要帮我办理退休手续 怎么办？ 我咨询了公司所在地的社保中心及12333服务热线，回答是公司应该有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司方面的回复是，公司不作管理或 ...
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你好！我是1986年进厂的，档案是工人，后来厂子破产，自己在外面找工作，一直是企业交的保险，目前干的是管理工作，请问明年50岁能办理退休吗？谢谢！...
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个月后新设备开线做准备，其中有一名女干部说自已是女生，不适合从事机台管理工作，不同意工作调整，整天在原车间闲逛，其车间的课长及厂长同其沟通可以不 疑问： 1.该员工目前合同为无固定期合同，原来签订合同时没有明确写明岗位（如附件档案），公司可以调整岗位吗？ 2.该员若坚持不调整岗位（到新的单位）学习， ...
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我老丈人，煤炭行业省属国企，明年三月份退休，近期劳资部门告知档案丢失，无法正常办理退休手续...
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我老丈人，煤炭行业省属国企，明年三月份退休，近期劳资部门告知档案丢失，无法正常办理退休手续...
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我2014年5月份从原省直国有企业辞职，原单位有自己的人事档案管理权限。找新工作后，需要把人事档案转到市人才交流中心，但是交流中心说缺少行政介绍信和工资转移单，没法落档，找原单位开，说没有义务开，我该怎么办？...
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在港资企业工作将近20年，一直从事管理工作。同时也是通过调干进入深圳市，档案托管在市人才交流中心。但是单位在为我办理社保时是按工人身份，也就是说到了 劳动部颁发的有关规定。我在网上看到说有条款，明确解释，对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地的劳动部门似乎不太清楚这条款。困惑 ...
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