企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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我与某集团子公司A签订劳动合同，应聘电工岗位，但合同签订的工作内容为营业工作，未写工作地点，我已在该公司电工岗位工作五年，现在企业强制调岗到集团其他下属子公司 相同岗位待遇不变，由于两公司不在同一地区，对本人有直接经济影响，不想去，是否有权拒绝？能否申请劳动仲裁并要求2倍经济赔偿并离职？其他解决办法？...
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企业退休人员再就业，就业时未签订劳动合同，现老板因为内部职工的矛盾故意辞退，作为退休职工能不能要求老板补偿呢？如果应该有，都包括哪些呢？我已经干了5年了...
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2010年2月在一家私营企业（湖南省煤机锻造厂）上班。工资计算为计件，一天工作八小时，无节假日，节假日加班也无加班费。到2011年10月老板同意签订劳动合同，但不愿意补缴社会保险，所以也没签成。2012年3月31日我与老板解除劳动关系，并要求经济赔偿未达成一致。去市劳动保障局 ...
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我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为 一售楼员工作10个月后辞职，但其向当地劳动仲裁委员会提出：我公司没有和其签订劳动合同，申请我公司赔付10个月的2倍工资，这个要求是否有法律的依据？...
//www.110.com/ask/question-428780.html-了解详情
我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为 一售楼员工作10个月后辞职，但其向当地劳动仲裁委员会提出：我公司没有和其签订劳动合同，申请我公司赔付10个月的2倍工资，这个要求是否有法律的依据？...
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2008年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当 ...
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转签理由是为了响应国家规定派遣员工数量不得超出企业用工总数的10%的要求。为此，我们的岗位与公司主营业务存在直接联系，剩余没转正的员工也向用工单位提出要与用工单位签订劳动合同，但用工单位不同意，理由是我们技术.文职类的员工在公司定性为辅助性岗位，我们该怎么去维权，谢谢 ...
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你好，我在一个正规民营企业工作两年的，期间没有跟我签订劳动合同也没有给我交保险，我现在可以要求单位跟我补签合同续缴保险吗...
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