王律师你好：打挠了，我向你咨询一些问题，我是一个企业的员工，一直在单位上了二十多年的班，从来没有无故缺习间段过，在工作中兢兢业业，认劳认愿，从没违范过单位的认和规章制度，或劳动纪律，现在因随着年龄的增长，身体有些不适，准备辞去单位的工作，可我的社保单位才给我交了十 ...
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公告，公司改革，取消年终奖发放。 那么我想问，劳动合同没有明确说明，企业规章制度也没有明确说明，但是所有员工入职时，或在工作时都有得到关于年终奖的承诺，我们是否可以申请劳动仲裁要求企业发放年终奖！补充一下，14年包括往年的年终奖都有发放。...
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我的私人企业被武警消防上查到 消防设施不达标 让其在规定时间内进行整改 现在已经整改到位了 还没有具体验收 但是罚单已经开了 这符合规章制度流程吗？...
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1、在企业三年其中有一年没有签订北京劳动合同，一直签订的是劳务派遣，经再三要求，入职一年后再给上北京社保，那么没有给交社保的一年，能补偿 天或不休，遇到法定节假日也没休，也没有双倍工资，这能补偿多少。 4、没有成文的规章制度乱处罚员工，如果不接受就让离职，但是合同不到期。 这一上四点是我在工作中遇到的 ...
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合同终止。 3、 乙方必须对甲方承接项目经营场所的销售数据进行保密，如因甲方愿意泄漏销售数据，甲方有权利追究甲方责任。 4、乙方负责编制和完善店面的各项规章制度。 5、乙方应向项目方提出合理的营销推广方案并落实执行。 6、乙方方全权负责项目方珠宝店铺的各项工作（除店铺财务、店铺进货、货品保管、店铺 ...
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你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发，并且合同中没有写明年终奖细则，以及没有规章制度明确年终奖。在春节前辞职的员工有理由索取年终奖吗？...
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工伤复发休假2个月企业该不该扣年终奖，厂里说是按照公司规章制度扣除年终奖不知道合不合法...
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我是企业员工，在单位工作20多年，在前两天单位领导忽然说想把我和别的所人员互调一下我不同意，当时去找领导但领导说是工作需要，我说我不接受，他说那他只能按规章制度办事。当时我没拿调令，然而今天那所的人已经来我所上班，我想维权我该怎么办？...
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在一家私营企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不 想裁员，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么 ...
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企业对违反公司规章制度的劳动者是否具有罚款的权利，罚款的上限又是多少？谢谢...
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